崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每天按生產(chǎn)計(jì)劃合理安排員工安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計(jì)劃;
2.對(duì)員工每日工資水平進(jìn)行評(píng)估、對(duì)生產(chǎn)人員及產(chǎn)能匹配做合理安排;
3.監(jiān)督各工段是否嚴(yán)格按工藝生產(chǎn);
4.控制車間原輔料、包材耗用是否超范圍,有效節(jié)約成本;
5.對(duì)生產(chǎn)異常問題及時(shí)上報(bào)并采取有效應(yīng)急措施;
6.定期與員工溝通,掌握員工動(dòng)向及需求,便于公司制度的制定;
7.安全生產(chǎn)知識(shí)教育與宣導(dǎo),提高安全生產(chǎn)技能,預(yù)防事故發(fā)生。
任職條件:
1、中專/大專以上;生產(chǎn)制造或食品相關(guān)專業(yè);
2、熟悉設(shè)備操作、工藝流程、品質(zhì)要求及基礎(chǔ)管理對(duì)全員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
3、兩年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)管理操作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)的生產(chǎn)流程與運(yùn)作規(guī)程;
5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理,物料管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、5S等管理;
6、具有一定的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和績(jī)效管理能力;
8、具有較強(qiáng)的綜合分析及觀察能力;
9、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及會(huì)議管理能力
職位福利:
1、年終績(jī)效獎(jiǎng)金
2、包三餐
3、宿舍每月提供水電費(fèi)補(bǔ)貼,免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)
4、宿舍2人/間,宿舍配有陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器等