【崗位職責(zé)】
1、團隊管理:管控/輔導(dǎo)團隊成員,通過績效管理、賦能培訓(xùn)、機制優(yōu)化等方式營造積極向上的工作氛圍,提升團隊士氣;
2、銷售達成:對門店的整體銷售任務(wù)負責(zé),根據(jù)策略和整體目標(biāo),通過目標(biāo)分解、流程管控、客源開拓、團隊激勵等方法確保銷售達成;
3、運營管理:負責(zé)門店運營工作,包含車輛展示,人員管理,流程管控等;主導(dǎo)門店團隊搭建及日常管理,對門店人員的管理、培訓(xùn)、發(fā)展負責(zé);
4、負責(zé)門店財務(wù)安全、消防安全,輿論風(fēng)險等預(yù)控;
5、企業(yè)文化:支持公司新店初期運營,確保公司文化和價值觀在新團隊的貫徹傳承;
6、綜合管理:確保公司銷售、售后、市場、客服、財務(wù)等各個板塊的協(xié)同合作,共同促進公司健康可持續(xù)發(fā)展。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、六年以上汽車行業(yè)一線業(yè)務(wù)及綜合管理經(jīng)驗,新能源汽車或其他高端汽車品牌經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、在過去的銷售管理中工作職責(zé)融合管理、運營、培訓(xùn)等多種職能角色;
4、精通零售運營模式,熟練掌握門店運營管理、產(chǎn)品、競品等多方面知識;
5、有強烈的成就導(dǎo)向,對待銷售有持續(xù)的熱情和信心,并能激勵團隊目標(biāo)達成;
6、積極應(yīng)對壓力,可以適應(yīng)長期在高業(yè)務(wù)目標(biāo)的環(huán)境中發(fā)展;
7、有極強的學(xué)習(xí)能力和市場洞察能力,對于銷售數(shù)據(jù)、市場、客戶有高度敏感性;
8、在以往管理經(jīng)歷中,對汽車行業(yè)各模塊如銷售、市場、售后、客戶管理、財務(wù)等各個模塊均有涉及。