職位描述
汽車
崗位職責：
1、負責對接客戶端的質量問題投訴；
2、整理客戶投訴問題清單；并就問題清單組織內部相關職能板塊進行改進并跟蹤改進效果；
3、負責跟蹤內部相關板塊落實客戶快反退件，三包退件等需求的分析報告；
4、負責客戶端質量問題的匯報工作；
5、負責對接客戶端質量部門的相關其他訴求并分解跟蹤落實
6、協(xié)助進行客戶端二供切換、工程變更等工作推進；
7、跟蹤提交給客戶的PPAP簽署回函；
8、協(xié)調外部客戶收集相關質量數(shù)據(jù)，并提早識別指標件問題反饋內部相關部門
9、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
2、整理客戶投訴問題清單；并就問題清單組織內部相關職能板塊進行改進并跟蹤改進效果；
3、負責跟蹤內部相關板塊落實客戶快反退件，三包退件等需求的分析報告；
4、負責客戶端質量問題的匯報工作；
5、負責對接客戶端質量部門的相關其他訴求并分解跟蹤落實
6、協(xié)助進行客戶端二供切換、工程變更等工作推進；
7、跟蹤提交給客戶的PPAP簽署回函；
8、協(xié)調外部客戶收集相關質量數(shù)據(jù)，并提早識別指標件問題反饋內部相關部門
9、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、學歷：本科或以上學歷，電子電氣、汽車或機械相關專業(yè)；
2、工作經驗：具備3年及以上汽車零部件客戶質量管理工作經驗；
3、專業(yè)知識：具備五大質量工具理論及實踐經驗；
4、工作責任心強，有較好的工作方法經驗，工作原則性強，能實事求是地處理問題。
2、工作經驗：具備3年及以上汽車零部件客戶質量管理工作經驗；
3、專業(yè)知識：具備五大質量工具理論及實踐經驗；
4、工作責任心強，有較好的工作方法經驗，工作原則性強，能實事求是地處理問題。
工作地點
武漢東西湖區(qū)金銀湖清水路特8號
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職位發(fā)布者
劉丁駿/人力資源部人事專員
當前在線立即溝通
武漢菱電汽車電控系統(tǒng)股份有限公司武漢菱電汽車電控系統(tǒng)股份有限公司（武漢菱電）成立于2005年，于2021年3月在上海證券交易所科創(chuàng)板上市（股票簡稱：菱電電控，股票代碼688667）。公司總部位于湖北武漢，是專業(yè)從事發(fā)動機管理系統(tǒng)（EMS）和電動車電控系統(tǒng)、混合動力汽車電控系統(tǒng)研發(fā)、生產的高新技術企業(yè)，是中國汽油機EMS汽車電控系統(tǒng)提供商。 EMS與自動變速箱兩大核心技術的缺失是長期制約我國汽車工業(yè)自主化的主要障礙。EMS決定整車的油耗、排放、動力性及駕駛性能，是發(fā)動機和整車中最核心的部分，其技術長期以來被德國博世、德國大陸、美國德爾福、日本電裝等跨國公司所壟斷。本公司致力打破中國汽車產業(yè)“核心技術空心化”的局面，通過研發(fā)團隊多年持續(xù)的努力，實現(xiàn)了汽車電控系統(tǒng)的國產化。公司先后承擔了多項國家“863”計劃、國家“產業(yè)振興和技術改造”、國家“工業(yè)強基工程”、國家“創(chuàng)新基金”等項目的研究任務。取得國家專利30項、軟件著作權26項。公司與國內外眾多知名汽車廠商建立商務合作關系，包括長安汽車、東風汽車、北汽福田、華晨鑫源、眾泰汽車、東風小康、北汽銀翔、時風集團、JOHN DEERE等，已完成匹配開發(fā)車型近百款，成功實現(xiàn)產業(yè)化，產品的先進性和可靠性歷經市場檢驗，得到客戶的充分認可。自2019年7月1日開始執(zhí)行的輕型汽油車國六排放標準中，本公司是國內僅有的兩家獲得汽油車國六公告車型的中國自主電控企業(yè)中的龍頭企業(yè)。本公司在國六排放商用車市場取得壟斷地位，獲得的車型公告數(shù)量占到全國市場的57%以上。
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