崗位職責(zé):
1.項目規(guī)劃啟動運營。
2.設(shè)計符合中考體育考試標(biāo)準(zhǔn)的課程體系(如體能訓(xùn)練、專項技能提升)。
3.監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,定期考核教練團隊,確保教學(xué)效果達(dá)標(biāo)。
4.根據(jù)學(xué)生個體差異制定個性化訓(xùn)練計劃,跟蹤成績提升情況。
5.制定招生策略(如地推、線上營銷、學(xué)校合作等),擴大生源。
6.處理家長咨詢及投訴,建立客戶滿意度反饋機制,維護機構(gòu)良好形象.
7.通過數(shù)據(jù)分析挖掘?qū)W員需求,針對性改進服務(wù)流程。
8.管理場地、器材、人員等資源,優(yōu)化使用效率。
9.制定財務(wù)預(yù)算,控制成本(如教練薪資、場地租賃、營銷開支)。
10.開發(fā)增值服務(wù)(如寒暑假集訓(xùn)營、家長健康課程)提高收入。
11.招聘、培訓(xùn)及管理教學(xué)團隊(教練、助教)及客服人員,建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系.
12.設(shè)計績效考核機制,激勵團隊達(dá)成目標(biāo),提升員工滿意度和穩(wěn)定性。
13.董事長安排的其他工作。
任職資格:
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?3年以上中考體育培訓(xùn)或青少年教育培訓(xùn)行業(yè)運營管理經(jīng)驗;
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熟悉中考體育政策、考試規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn),具備課程研發(fā)能力者優(yōu)先。?
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溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的談判能力與抗壓能力,能應(yīng)對高強度工作節(jié)奏。
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?市場敏感度:熟悉本地教育市場動態(tài),擅長精準(zhǔn)營銷與品牌推廣;
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?領(lǐng)導(dǎo)力:帶領(lǐng)10人以上團隊,具備目標(biāo)管理和跨部門協(xié)作經(jīng)驗;
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?專業(yè)資質(zhì)?:持有體育教師資格證或相關(guān)教練資質(zhì)者優(yōu)先,心理咨詢/教育學(xué)背景可加分。
此項目為集團下設(shè)的體育體能培訓(xùn)機構(gòu),崗位為機構(gòu)的總負(fù)責(zé)人,直接對董事長負(fù)責(zé)。該崗位將全面負(fù)責(zé)集因中考體育項目的規(guī)劃、推進、落地工作。