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更新于 4月29日

web前端工程師

9000-14000元·14薪

職位描述

CSSJavaScriptHTML5Vueuni-app
崗位職責: 1、需求分析:與產(chǎn)品經(jīng)理、后端開發(fā)人員等協(xié)作,理解業(yè)務需求,明確前端界面功能與設計要求;將業(yè)務流程轉化為前端交互設計,確定界面布局、元素與用戶操作流程; 2、開發(fā)設計:根據(jù)設計要求,使用 HTML、CSS、JavaScript 等技術進行界面設計與開發(fā);實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化展示,如數(shù)據(jù)融合結果的圖表展示、各類分析數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)等;確保界面在不同設備上的適配性與響應式設計; 3、迭代優(yōu)化:對已上線系統(tǒng)的前端部分進行維護與升級,根據(jù)用戶反饋和業(yè)務變化及時調整界面,進行優(yōu)化迭代重構; 任職資格: 1、本科及以上學歷,信息與計算機科學、計算機軟件工程等相關專業(yè); 2、熟練使用技術支持/產(chǎn)品研發(fā)所需技術棧;能夠獨立思考并完成所負責模塊的開發(fā)工作,解決較復雜技術難題;根據(jù)產(chǎn)品的組件庫開發(fā)頁面;及時解決bug;" 3、有軟件設計師相關證書優(yōu)先; 4、至少有過3年以上軟件開發(fā)經(jīng)歷;熟悉VUE3、GIS;負責過WEB/APP/小程序開發(fā);熟悉鴻蒙系統(tǒng)優(yōu)先; 5、具備較強的責任心和團隊合作精神,注重細節(jié);有較強的學習能力,能緊跟前端技術發(fā)展趨勢;思維活躍,溝通力、理解力好,快速理解業(yè)務/客戶需求。
6.具有中級及以上證書者優(yōu)先

工作地點

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)和田街街道黃河路191號通信管理局大樓

職位發(fā)布者

楊在海/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司
中國通信服務股份有限公司(簡稱中國通服)是經(jīng)國務院同意、國務院國資委批準,于2006年8月成立,由中國電信控股,中國移動和中國聯(lián)通參股的大型國有企業(yè)。2006年12月在香港上市,是我國通信行業(yè)第一家在海外上市的生產(chǎn)性服務類企業(yè)。中國通服作為千億級央企上市集團,服務祖國信息化建設六十年,承擔了中國大部分通信和信息網(wǎng)絡的建設,強力支撐“網(wǎng)絡強國”戰(zhàn)略。近年來,以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟、服務美好生活”為己任,加快融入“數(shù)字中國”建設主航道。中國通服不斷提升一體化總包服務、平臺及應用場景打造、落地支撐服務等能力,成就客戶,共筑生態(tài),共推數(shù)字中國建設,獲2018中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業(yè)的第6名。中通服公眾信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司(以下簡稱公司)是中國通信服務旗下的專業(yè)子公司,為中國通服六家軟件基地之一,六大產(chǎn)品中心之一(智慧安防產(chǎn)品中心)。公司多年來根植于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務和IT運維等領域,公司定位為國內領先智慧安防服務提供商,致力于人工智能和大數(shù)據(jù)的平臺與產(chǎn)品研發(fā),已建成新疆唯一的人工智能云平臺,平臺具備國內領先的人工智能算法和大數(shù)據(jù)挖掘算法,能夠面向政府、安防、通信、金融、教育、醫(yī)療等各行業(yè)提供彈性可擴展的高水平人工智能云服務。公司擁有新疆IT企業(yè)最高的資質和榮譽,是新疆唯一的“國家保密局甲級涉密系統(tǒng)集成資質”企業(yè)、唯一的“國家計算機信息系統(tǒng)集成一級資質”企業(yè),先后被評為“全國電子信息行業(yè)最具社會責任企業(yè)”、“中國安防百強工程商”等。公司核心產(chǎn)品獲得“中國技術市場金橋獎”、“自治區(qū)專利一等獎”、“新疆通信協(xié)會科學技術進步一等獎”、“自治區(qū)科學技術進步二等獎”等。公司重視研發(fā)投入,每年投入大量資金用于研發(fā)能力和研發(fā)體系建設,目前擁有發(fā)明專利45項、實用新型專利8項、軟件著作權90項。承擔了大量國家級科研項目和自治區(qū)級的重大信息化建設工程,已成為國內綜合實力強勁的科技企業(yè)和智慧安防服務提供商。公司高度重視人才隊伍建設,建立專業(yè)技術與管理并行的雙通道晉升機制,提供全方位專業(yè)技能培訓,助力員工成長,實現(xiàn)個人能力與組織績效的共同提升。公司遵循“創(chuàng)新、績效、共享”的價值觀,鼓勵員工“做有價值的事,成為有價值的人”,并給予有突出價值貢獻的優(yōu)秀員工豐厚回報。
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