職責(zé)描述:
第一:
1、根據(jù)集團(tuán)及廠家政策,制定并執(zhí)行本部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、做好本部門(mén)制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理與各項(xiàng)工作流程管控工作,提高工作效率,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)圍繞本店各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo),在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)策劃工作;
5、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的了解,銷(xiāo)售群體的分析,銷(xiāo)售價(jià)格的管控;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
第二:
1、根據(jù)梅賽德斯-奔馳及經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)管理要求,監(jiān)督銷(xiāo)售流程及制度貫徹執(zhí)行情況。
2、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定;
3、通過(guò)目標(biāo)設(shè)定和結(jié)果監(jiān)控管理下屬員工的績(jī)效;
4、根據(jù)員工能力和經(jīng)銷(xiāo)商的需求發(fā)展和激勵(lì)下屬;
5、確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成;
6、為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持和反饋;
任職要求:
1、性別不限 ,大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上高端豪華汽車(chē)品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí):4S店管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等;
4、技能:熟練掌握駕駛技能,有駕照;熟練掌握調(diào)研方法與分析工具;良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。