職位描述
招聘績效管理薪酬福利咨詢服務
崗位職責：
1.招聘管理：負責全流程招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進及入職協(xié)調(diào)；維護招聘渠道，拓展校企合作、社招等人才來源；參與招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘效率。
2.績效管理：協(xié)助制定及完善績效考核制度，推動各部門績效目標落地；跟蹤績效考核過程，收集反饋并協(xié)助優(yōu)化流程；整理績效數(shù)據(jù)，為薪酬核算提供支持。
3.薪資核算：負責月度工資的核算與發(fā)放，確保準確性和時效性；解答員工薪酬福利相關問題，維護薪酬保密制度。
4.員工關系：處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案；組織員工活動，協(xié)助搭建企業(yè)文化，提升員工滿意度；協(xié)調(diào)解決員工日常勞動關系問題。
5.培訓管理：協(xié)助制定年度培訓計劃，組織內(nèi)外部培訓及效果評估；維護培訓資源（如講師、課程庫等），跟蹤員工發(fā)展需求。
6.其他事務：支持人力資源相關報表制作、政策宣導等工作；完成上級交辦的臨時性任務。
任職要求：
1.基本條件：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、薪酬模塊；
- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word），熟悉HR系統(tǒng)者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)：
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；
- 邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感度高，能獨立處理多線程任務；
- 責任心強，能嚴守企業(yè)機密。
3.其他要求：持有駕照并能熟練駕駛。
工作地點
石家莊橋西區(qū)昊邦大廈21層
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職位發(fā)布者
宋利英/招聘HR
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河北潔源安評環(huán)保咨詢有限公司河北潔源安評環(huán)保咨詢有限公司成立于2002年，是從事安全評價、安全標準化、環(huán)境影響評價以及安全、環(huán)保咨詢等專業(yè)的技術服務機構(gòu)。公司具有河北省應急管理廳頒發(fā)的安全評價機構(gòu)資質(zhì)、河北省應急管理與安全生產(chǎn)協(xié)會評定的?；?、石油和天然氣、冶金、工貿(mào)、金屬非金屬礦、選礦及尾礦庫等行業(yè)安全標準化二級評審單位資質(zhì)、河北省應急管理廳2020年第一批具備安全培訓基本條件的機構(gòu)資質(zhì)等。目前，依托河北潔源安評環(huán)保咨詢有限公司，專業(yè)提供安全、環(huán)保、消防、檢測、咨詢、培訓、保險等一體化綜合性技術服務。公司在同行業(yè)內(nèi)率先通過ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理體系的認證，內(nèi)部實現(xiàn)OA辦公自動化，同時擁有LIMIS實驗室管理系統(tǒng)，從而形成一整套完善、成熟、規(guī)范的業(yè)務運營和管理模式。目前，公司從事項目前期可行性研究報告、項目申請、能源評估評價、環(huán)境影響評價、安全評價、社會穩(wěn)定風險評價等咨詢業(yè)務。公司堅持人才發(fā)展戰(zhàn)略，擁有技術骨干100余名，涵蓋數(shù)十個行業(yè)，其中，本科以上學歷80余人，碩士研究生15人，具有中、高級專業(yè)技術職稱人員50余名，持有安全評價師、注冊安全工程師、環(huán)境影響評價師、注冊消防工程師等資格證書人員70名。自有國家級3人、省市級30人的技術專家團隊，同時聘請各行業(yè)技術專家數(shù)十名，成立省內(nèi)首個“專家工作站”、“創(chuàng)研中心”，為提升技術服務水平提供強有力的支撐。憑借19年來充足的行業(yè)人才儲備、精湛的專業(yè)技術水平、豐富的經(jīng)驗積累和不斷健全的技術服務體系，在技術服務領域取得了突出的業(yè)績，先后完成數(shù)千項技術服務項目，所完成的技術報告質(zhì)量得到了企業(yè)、政府部門及社會的認可和好評，并多次獲獎。秉承“超越客戶滿意“的服務理念，河北潔源將繼續(xù)深耕于安全、環(huán)保領域，推陳出新，全面掌握服務客戶所需的專業(yè)技能，以科學求實、認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為廣大客戶提供專業(yè)、高效的安全、環(huán)保管家式技術服務，成為企業(yè)的“健康管理管家”！公司福利：高標準午餐、社會保險、節(jié)日福利、科學合理的薪酬體系和調(diào)薪機制、多通道發(fā)展、難得的學習機會、極具活力的專業(yè)團隊
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