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KPI：創(chuàng)造企業(yè)技術(shù)競爭優(yōu)勢
職責(zé)：
●協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理落實公司管理目標和方針。
●貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)政策、法規(guī)、“三大規(guī)程”等技術(shù)文件，負責(zé)公司使用的產(chǎn)品標準、原材料標準、分析方法標準、工藝技術(shù)規(guī)程、工藝卡片等技術(shù)標準的審批。
●負責(zé)監(jiān)督部門經(jīng)理實施、改進質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性、有效性，并對其進行持續(xù)改進，提出改正措施。
●負責(zé)協(xié)調(diào)各部門提供質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系必要的資源。
●負責(zé)應(yīng)急準備和響應(yīng)的組織實施工作，發(fā)生重大生產(chǎn)事故和人身事故時，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好搶險救護的指揮工作。
●負責(zé)承攬工程和建筑市場調(diào)查。
●負責(zé)協(xié)助總工程師組織產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃。
●負責(zé)實施企業(yè)運營計劃，提高企業(yè)生產(chǎn)力。
●保持各部門之間的聯(lián)系，使更改產(chǎn)品、新的提議、特殊要求或類似問題得到解決。
●負責(zé)主持召開技術(shù)專業(yè)會議，組織對新材料、新工藝、新技術(shù)的鑒定和應(yīng)用工作。
●負責(zé)明確各部門經(jīng)理工作任務(wù)和方向，并對其進行指導(dǎo)。
●負責(zé)產(chǎn)品的不合格控制。
●協(xié)助事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施的實施。
任職資格
●大專及以上學(xué)歷,專業(yè)為建筑、土木、機械或結(jié)構(gòu)類；具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗
●掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制造工藝、科研和技術(shù)發(fā)展、項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)安全措施、履約管理、項目信用體系管理、應(yīng)急管理、成本核算、信息技術(shù)、財務(wù)等相關(guān)知識
●有質(zhì)量管理體系、行業(yè)標準和規(guī)范、繼續(xù)教育和認證、技術(shù)創(chuàng)新、項目管理、團隊建設(shè)等培訓(xùn)經(jīng)驗，且有內(nèi)部實踐成功案例
●持高工證，有項目技術(shù)管理創(chuàng)杯經(jīng)驗
●應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，效降低成本、提高質(zhì)量
●注重調(diào)查研究
●獨立（主持、組織、協(xié)調(diào)）編寫施工組織設(shè)計、各專項方案、月施工進度計劃、總施工進度計劃
●獨立解決技術(shù)復(fù)雜問題，能識別、分析、監(jiān)督、有效處理質(zhì)量缺陷
●對技術(shù)負責(zé)人培訓(xùn)、指導(dǎo)能力
●達成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保底目標業(yè)績、年度挑戰(zhàn)目標業(yè)績完成70%以上
●團隊貢獻：經(jīng)驗萃取、有效建議措施、制度流程優(yōu)化、創(chuàng)新項目引進或工具引進4個/年，內(nèi)部分享時間8時/年，培養(yǎng)1名優(yōu)秀技術(shù)人員