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1、崗位職責：
（1）團隊管理與建設(shè)：負責展廳銷售團隊日常管理，對顧問進行專業(yè)指導(dǎo)、業(yè)績評估及激勵機制，提升團隊銷售能力與服務(wù)水平，培養(yǎng)高績效團隊。
（2）銷售運營把控：統(tǒng)籌展廳銷售全流程，確保各環(huán)節(jié)高效有序，監(jiān)督客戶回訪、滿意度調(diào)查工作，提升客戶購車體驗與忠誠度，打造良好品牌口碑。
（3） 展廳日常管理：負責展廳形象維護，確保布局合理、陳列規(guī)范、環(huán)境整潔；管理展廳設(shè)備設(shè)施，嚴格把控銷售流程合規(guī)性，規(guī)避經(jīng)營風險。
客戶滿意及服務(wù)品質(zhì)：監(jiān)督客戶跟進流程，提升客戶滿意度與服務(wù)；
（4） 培訓(xùn)體系搭建：深入了解汽車4S店業(yè)務(wù)需求與員工能力短板，制定涵蓋銷售技巧、產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、客戶關(guān)系管理等方面的全面培訓(xùn)計劃與體系；
（5）知識管理與傳承：建立企業(yè)內(nèi)部知識共享平臺，整理、更新培訓(xùn)資料與知識文檔；指導(dǎo)新員工快速融入團隊，幫助老員工提升專業(yè)技能，促進知識在企業(yè)內(nèi)的有效傳承。
2、任職要求：
（1）5年以上汽車銷售經(jīng)驗，上汽或者一汽品牌優(yōu)先；
（2）具備課程開發(fā)、授課表達的能力，熟悉培訓(xùn)工具與方法；
（3）熟悉汽車銷售流程、專業(yè)知識及市場動態(tài)；
（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓能力。
3、我們提供：
（1）行業(yè)競爭力薪資（底薪+業(yè)績獎金+分紅）；
（2）完善的福利與晉升機制；
（3）品牌培訓(xùn)與發(fā)展平臺；
（4）舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。