一、崗位職責(zé):
1. 課程開發(fā):結(jié)合銷售、售后、服務(wù)等崗位需求,開發(fā)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、售后技術(shù)、客戶服務(wù)等定制化內(nèi)訓(xùn)課程。
2. 培訓(xùn)實(shí)施:制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,通過線下授課、實(shí)操演練、案例研討等形式開展培訓(xùn),確保員工高效吸收。
3. 效果追蹤:培訓(xùn)后通過考核、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、員工反饋等方式,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與培訓(xùn)方式。
4. 知識(shí)沉淀:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品信息及門店優(yōu)秀案例,將其轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)素材,搭建并更新門店知識(shí)庫。
二、任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大眾4S店銷售或汽車內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力:熟悉汽車產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程及售后技術(shù),具備優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力,能精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求。
3. 綜合素養(yǎng):擁有良好的溝通表達(dá)與邏輯思維能力,富有責(zé)任心與親和力,能推動(dòng)培訓(xùn)工作高效落地。
三、我們將提供:
(1)行業(yè)競爭力薪資(底薪+業(yè)績獎(jiǎng)金);
(2)完善的福利與晉升機(jī)制;
(3)品牌培訓(xùn)與集團(tuán)發(fā)展平臺(tái);
(4)舒適現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。
四、工作地點(diǎn):
小店區(qū)太榆路許西社區(qū)旁上汽大眾茂元店