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更新于 7月11日

生產(chǎn)車間主任(機(jī)加工)

1.5-2萬
  • 合肥
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)備管理生產(chǎn)計劃管理成本管理機(jī)加工
職位描述
1、負(fù)責(zé)機(jī)加生產(chǎn)車間的的生產(chǎn)和行政管理工作。
2、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃,合理調(diào)配生產(chǎn)人員,安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù),組織召開部門會議,講評生產(chǎn)情況。按時完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本部門人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)車間的物料損耗和收率指標(biāo)的落實與考核。
4、加強(qiáng)本部門的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理,負(fù)責(zé)要求本部門職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本部門職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄,并檢查落實。
5、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn),每日下班前,作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。
6、組織全部門職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備,實行分工到人的職責(zé),并檢查落實情況。
7、負(fù)責(zé)管理車間的批生產(chǎn)記錄,檢查每個職工是否按時認(rèn)真填寫,確保記錄準(zhǔn)確、及時、完整交接。
8、負(fù)責(zé)檢查車間職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生,督促職工嚴(yán)格執(zhí)行5s管理制度,檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
9、加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理。
10、負(fù)責(zé)車間人員所用工具、器具等實物使用和保管工作,并根據(jù)實際情況制定增補(bǔ)計劃。
11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議。
12、負(fù)責(zé)要求車間人員遵守廠規(guī)廠紀(jì),每日召開班前班后會,總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況,表揚(yáng)先進(jìn),搞好部門建設(shè)。
13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量,強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有現(xiàn)場人員的管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力;
3.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
五險一金、單間宿舍、免費(fèi)提供工作餐、交通補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期旅游、一年兩次年會(表彰會)

工作地點

合肥市廬陽區(qū)

職位發(fā)布者

合肥力威汽車油泵有限公司/HR經(jīng)理

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公司Logo安徽力威液壓智能制造有限公司
合肥力威汽車油泵有限公司是在2006年由原中型國企合肥天力汽車油泵有限公司改制而來的,建廠始于1956年,是中國汽車工業(yè)總公司定點生產(chǎn)汽車轉(zhuǎn)向油泵的專業(yè)廠家,是中國第一家生產(chǎn)齒輪式轉(zhuǎn)向助力泵的企業(yè),生產(chǎn)轉(zhuǎn)向油泵已有30多年歷史,是中國汽車轉(zhuǎn)向油泵技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)主要起草單位之一、安徽省高新技術(shù)企業(yè)、廬陽區(qū)十強(qiáng)民營企業(yè)。企業(yè)坐落在廬陽工業(yè)園區(qū)汲橋路53號,占地面積62畝。公司目前主要生產(chǎn)三大類、200余種規(guī)格的系列產(chǎn)品。第一大類產(chǎn)品汽車轉(zhuǎn)向油泵,第二大類產(chǎn)品工程泵,第三大類產(chǎn)品叉車用兩閥(微動閥、控制閥)。我們的產(chǎn)品主要為國內(nèi)汽車行業(yè)的頂尖企業(yè)配套,如一汽、二汽、濰柴動力、重汽集團(tuán)、江汽、安凱、金龍、宇通、浦沅、徐重、安徽合力、日本TCM、韓國華山大宇等公司。公司自2006年4月改制以來,企業(yè)獲得長足發(fā)展。銷售收入每年以38%的速度遞增,公司員工的收入也逐年增加。公司的企業(yè)文化建設(shè)也如火如荼。硬件方面,公司興建了職工食堂、職工活動中心(活動中心含有圖書室、電視室、乒乓室等設(shè)施)、職工集體宿舍。軟件方面,企業(yè)按期出版報,刊登公司重大決定和活動。公司黨委和工會還經(jīng)常組織員工參加旅游、演講、歌詠、乒乓球賽、拔河等有益員工身心健康的活動。公司注重專業(yè)技術(shù)隊伍和技工隊伍建設(shè),因才施用是我們的宗旨。公司現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員88人,其中正高級工程師1人,高級工程師2人,工程師8人;技工201人,其中高級技工18人,中級技工92人。中級以上職稱人員和高級技工均享受技術(shù)津貼。我們熱忱歡迎新員工加入我們的職工隊伍,在公司提供的就業(yè)平臺上展開自己豐富多彩的職業(yè)生涯。
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