崗位職責(zé):
1、協(xié)助開展崗位(工作內(nèi)容)分析,為開發(fā)人才資源潛能提供基礎(chǔ)依據(jù);
2、開拓社會(huì)各界渠道,參與中高端及持證人才招聘活動(dòng);
3、協(xié)助上級(jí)主管實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng);
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛;
5、應(yīng)上級(jí)主管要求辦理入離職手續(xù),考勤管理等人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù);
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備人力資源管理專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利