雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、工作內(nèi)容
- 日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司行政、后勤事務(wù)，如辦公物資采購與管理、固定資產(chǎn)維護(hù)、會議室安排、考勤統(tǒng)計等，確保辦公環(huán)境有序。
- 制度流程建設(shè)：參與制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如行政管理制度、考勤制度等），并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化管理流程。
- 內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通：對接公司各部門，協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)；同時負(fù)責(zé)外部單位（如政府部門、合作機(jī)構(gòu)）的聯(lián)絡(luò)與接待，處理公共關(guān)系。
- 會議與活動組織：籌備公司各類會議（如例會、年會），做好會議記錄和決議跟進(jìn)；組織員工活動（如團(tuán)建、培訓(xùn)）。
- 文檔與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)重要文件、合同的歸檔與保管；整理匯總各類管理數(shù)據(jù)（如成本、人員數(shù)據(jù)），形成報告供決策參考。
- 突發(fā)事務(wù)處理：應(yīng)對臨時突發(fā)情況（如設(shè)備故障、緊急通知），協(xié)調(diào)資源解決問題，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
- 日常運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)公司行政、后勤事務(wù)，如辦公物資采購與管理、固定資產(chǎn)維護(hù)、會議室安排、考勤統(tǒng)計等，確保辦公環(huán)境有序。
- 制度流程建設(shè)：參與制定和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如行政管理制度、考勤制度等），并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化管理流程。
- 內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通：對接公司各部門，協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)；同時負(fù)責(zé)外部單位（如政府部門、合作機(jī)構(gòu)）的聯(lián)絡(luò)與接待，處理公共關(guān)系。
- 會議與活動組織：籌備公司各類會議（如例會、年會），做好會議記錄和決議跟進(jìn)；組織員工活動（如團(tuán)建、培訓(xùn)）。
- 文檔與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)重要文件、合同的歸檔與保管；整理匯總各類管理數(shù)據(jù)（如成本、人員數(shù)據(jù)），形成報告供決策參考。
- 突發(fā)事務(wù)處理：應(yīng)對臨時突發(fā)情況（如設(shè)備故障、緊急通知），協(xié)調(diào)資源解決問題，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要1-3年以上綜合管理、行政或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程者優(yōu)先。
- 能力要求：
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能高效處理跨部門事務(wù)。
- 有良好的邏輯思維和問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)情況。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)文案撰寫和數(shù)據(jù)整理能力。
- 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力，具備多任務(wù)處理能力。
- 素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，原則性與靈活性相結(jié)合。
大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：一般需要1-3年以上綜合管理、行政或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)營流程者優(yōu)先。
- 能力要求：
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能高效處理跨部門事務(wù)。
- 有良好的邏輯思維和問題解決能力，能應(yīng)對突發(fā)情況。
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)文案撰寫和數(shù)據(jù)整理能力。
- 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力，具備多任務(wù)處理能力。
- 素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，原則性與靈活性相結(jié)合。
工作地點(diǎn)
淮南田家庵區(qū)中煤新集能源股份有限公司一樓
入職公司信息
- 入職公司: 安徽皖信人力資源管理有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)龍圖路666號(天鵝湖地鐵站3號口步行470米)置地廣場C座14
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘
昨日活躍立即溝通
安徽皖信人力資源管理有限公司安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè)，注冊資本為壹億圓整，先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，深化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽(yù)，榮獲“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”，并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號。公司成立至今，安徽皖信已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系；培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊；為國有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)；并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺；經(jīng)歷十二年的探索和努力，先后在安徽省內(nèi)16個地市、江蘇省6個地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機(jī)構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì)，為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者，立足合肥、輻射華東、面向全國，成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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