1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理,參與公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃,對人力資源現(xiàn)狀進行分析,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導落地;
2、帶領團隊構建人力資源體系,完善公司整體人力資源架構;
3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;
4、根據(jù)組織結構的調整,適時的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作;
5、負責統(tǒng)籌及安排公司行政管理工作,負責公司行政人事預算、監(jiān)督、執(zhí)行和控制。
6.2年以上工作經驗。
7.普通話標準,有一定攝影,剪輯經驗。
4.年齡22-40歲
5.薪資面議