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崗位職責:
1、負責根據(jù)年度經(jīng)營戰(zhàn)略，制定經(jīng)營機構(gòu)及總行前臺部門考核方案，定期開展考核監(jiān)測;
2、負責季度、月度等業(yè)務競賽活動方案的制定和監(jiān)測;
3、負責根據(jù)年度經(jīng)營計劃，下達經(jīng)營機構(gòu)年度考核計劃，定期監(jiān)測計劃完成進度;
4、負責協(xié)助績效系統(tǒng)相關管理工作;
5、負責考核分析相關工作;
6、領導交辦的其他績效考核事項。

任職要求:
1、38周歲（含）以下；
2、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)學、財務等相關專業(yè)，有金融IT復合教育背景優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和運營，具有3年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗或會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。有商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、利率管理或績效考核相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、具有較強的專業(yè)能力、學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字應用、數(shù)據(jù)處理及綜合分析能力，熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件；
5、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真，能夠承受較大工作壓力；
6、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行親屬回避相關規(guī)定。