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崗位職責(zé):
1、 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)推動：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并實施上市公司金融業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及營銷策略，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、 客戶開發(fā)與關(guān)系管理：牽頭負(fù)責(zé)大型、核心上市公司客戶的開發(fā)、營銷與頂層關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)名單制的上市公司戰(zhàn)略客戶直營直銷；高效協(xié)調(diào)行內(nèi)各部門及外部機(jī)構(gòu)，整合資源。深度挖掘客戶在投行、金融市場、供應(yīng)鏈金融、現(xiàn)金管理等領(lǐng)域的綜合金融需求；
3、 上市公司業(yè)務(wù)方案設(shè)計與執(zhí)行：主導(dǎo)設(shè)計并推動落地上市公司綜合金融服務(wù)方案，包括但不限于并購融資、再融資、資本運(yùn)作、員工持股計劃、市值管理等創(chuàng)新投行業(yè)務(wù)；
4、 風(fēng)險控制與合規(guī)經(jīng)營：在總行風(fēng)控、合規(guī)等部門指導(dǎo)下，構(gòu)建并完善上市公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化風(fēng)險評估框架與審批流程，強(qiáng)化貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理等各環(huán)節(jié)風(fēng)險管控。確保業(yè)務(wù)運(yùn)營嚴(yán)格遵循國家法規(guī)、監(jiān)管政策及行內(nèi)合規(guī)要求，有效防范信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等，保障業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健發(fā)展；
5、 團(tuán)隊建設(shè)與效能提升：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊日常管理工作，科學(xué)分配任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊潛能與創(chuàng)造力。牽頭部門內(nèi)人才梯隊建設(shè)工作，組織系統(tǒng)培訓(xùn)、實戰(zhàn)指導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊綜合業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素養(yǎng)，助力高績效專業(yè)隊伍養(yǎng)成；
6、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行上市公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理；
7、 其他上市公司業(yè)務(wù)相關(guān)營銷推動及管理工作。

任職要求:
1、認(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開拓拼搏精神；
2、身體健康、品行端正、誠實守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求；
3、本科及以上學(xué)歷，性一般48周歲（含）以下，性45周歲（含）以下，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)管理、證券或會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
4、具有8年以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗，且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年?；蛘呔哂腥?、投資銀行、公募基金工作經(jīng)驗；
5、具有豐富的上市公司客群服務(wù)經(jīng)驗和有較強(qiáng)的市場拓展和組織溝通能力，能夠有效制定并組織實施上市公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客群經(jīng)營策略；
6、按照我行職級對等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級的職務(wù)滿3年；
7、符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會招聘辦法規(guī)定的其他條件要求；
8、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。