【崗位職責】
1、辦理工程建設機構備案、項目備案、需求公示、進場交易等前置手續(xù);
2、協(xié)助客戶規(guī)范招標采購方案的編制、參與、組織本部門安排的招標代理項目工作,把控招標文件以及過程文件質量;
3、招標代理項目的策劃、組織,完成開評標前后各個項目節(jié)點工作;
4、負責招標代理項目全過程材料的交接、歸檔、迎審等;
5、完成上級交辦的相關工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,工程管理、法律、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);
具備招標師或招采從業(yè)相關證書者優(yōu)先;
2、熟悉政府采購法及省內各地建設工程招標管理要求,具備各地交易中心場內交易經(jīng)驗,交付項目未出現(xiàn)重大失誤、通報等行政處罰處分;
3、能夠承受工作壓力,具備較強的組織協(xié)調能力以及良好的團隊合作精神、態(tài)度認真負責,善于溝通;
4、能接受省內出差安排(有差補、食宿等)。
【薪酬福利】
1.年薪:根據(jù)個人能力及業(yè)績表現(xiàn),提供具有市場競爭力的薪資水平。
2. 福利保障:
① 五險一金:按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
② 補助補貼:提供餐補、交通補助,確保員工生活品質。
③ 帶薪年假:享受國家法定節(jié)假日,并根據(jù)工作年限提供額外年假。
④ 定期體檢:每年為員工提供一次全面體檢,關注員工健康狀況。
3. 職業(yè)發(fā)展:
① 專業(yè)培訓:提供系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能培訓,助力職業(yè)成長。
② 晉升通道:完善的晉升機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
4. 工作環(huán)境:
① 辦公環(huán)境:舒適、良好的辦公設施和氛圍。
② 企業(yè)文化:積極向上的企業(yè)文化,豐富多彩的員工活動,團隊凝聚力佳。
5. 其他福利:
① 節(jié)日禮品:在國家法定節(jié)假日及重要節(jié)日,為員工發(fā)放精美禮品。
② 生日關懷:為員工提供生日祝福及禮物,傳遞公司關愛。
③ 團隊建設:定期組織團隊建設活動,員工之間的溝通與協(xié)作溫馨和諧。