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具體崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)有組織財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制、資金管理、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告等多方面的崗位職責(zé)，以下是具體介紹：
1、財(cái)務(wù)制度與計(jì)劃
- 制度建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)根據(jù)總部下發(fā)制度為基礎(chǔ)，組織制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和相關(guān)規(guī)定，確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，制定財(cái)務(wù)各崗位SOP流程。
- 財(cái)務(wù)計(jì)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)資金計(jì)劃，對(duì)資金申請(qǐng)、支付使用執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析和調(diào)整。
2、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
- 賬務(wù)處理管理：組織公司日常財(cái)務(wù)核算工作，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表。
- 財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析，為管理層決策提供支持，每月出編寫(xiě)總部要求的各項(xiàng)分析報(bào)告和填寫(xiě)管理會(huì)計(jì)報(bào)表。
3、財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制
- 內(nèi)部控制執(zhí)行：根據(jù)總部下發(fā)的集團(tuán)內(nèi)控制度，建立和完善本公司內(nèi)部控制體系，監(jiān)督財(cái)務(wù)流程和制度的執(zhí)行情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，每年配合總部?jī)?nèi)控辦定期檢查，和不定期工作部署。
- 財(cái)務(wù)審計(jì)配合：配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和信息，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。
4、資金管理
資金風(fēng)險(xiǎn)控制：監(jiān)控資金流動(dòng)狀況，對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警和防范，制定應(yīng)對(duì)措施，確保公司資金鏈的穩(wěn)定。
5、稅務(wù)管理
稅務(wù)籌劃：研究國(guó)家稅收政策，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低公司稅負(fù)。
-稅務(wù)申報(bào)與繳納：組織公司稅務(wù)申報(bào)和稅款繳納工作，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
- 部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通：與其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù)，協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)問(wèn)題。
7、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)BP服務(wù)流程；梳理分析框架，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和建模測(cè)算深入研究業(yè)務(wù)規(guī)律，將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)換成業(yè)務(wù)解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)合作和目標(biāo)落地；
8、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供多種財(cái)務(wù)解決方案，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及財(cái)務(wù)相關(guān)工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)對(duì)于財(cái)務(wù)方向的需求落地，起到財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)的中間橋梁，并進(jìn)行一定的風(fēng)險(xiǎn)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展；
9、建立財(cái)務(wù)收益管理模型，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、提示風(fēng)險(xiǎn)；通過(guò)專(zhuān)業(yè)分析、深度挖局業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，以及對(duì)行業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)研和分析，為業(yè)務(wù)線經(jīng)營(yíng)決策和解決核心業(yè)務(wù)問(wèn)題提供策略支持.
對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測(cè)算、活動(dòng)測(cè)算；沉淀經(jīng)營(yíng)分析方法論，通過(guò)規(guī)劃數(shù)據(jù)監(jiān)控類(lèi)和分析類(lèi)產(chǎn)品賦能；
10、深入了解各類(lèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式，以及所產(chǎn)生的各項(xiàng)活動(dòng)、返利費(fèi)用政策等；
11、根據(jù)銷(xiāo)售公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立銷(xiāo)售管理體系，制定公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、績(jī)效考核等各項(xiàng)銷(xiāo)售管理制度和工作規(guī)范每年對(duì)現(xiàn)行制度提出改進(jìn)意見(jiàn)并更新。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)；中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
2. 敢于挑戰(zhàn)自己、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于數(shù)據(jù)分析，從業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出解決方案。
3. 敏銳的商業(yè)洞察及較強(qiáng)的理解業(yè)務(wù)能力，溝通能力。
4、能適應(yīng)每月1-2次江蘇省內(nèi)出差考察工作，去一線了解業(yè)務(wù)活動(dòng)，更好的做到業(yè)財(cái)融合。
5、（重點(diǎn)）PPT報(bào)告、excel統(tǒng)計(jì)表等必須熟練掌握，做出效果美觀精致。