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COO首席運(yùn)營官

2-4萬
  • 廣州越秀區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理公司管理團(tuán)隊(duì)管理戰(zhàn)略管理副總裁/副總經(jīng)理/VPB端用戶運(yùn)營社群用戶運(yùn)營TO B財(cái)務(wù)管理人力資源管理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建,監(jiān)督公司預(yù)算、經(jīng)營任務(wù)、考核指標(biāo)的落地執(zhí)行;
3、主持公司的運(yùn)營管理工作,包括用戶管理、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營策略等,深入了解業(yè)務(wù)特性,建立和健全能夠有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的運(yùn)營體系,包括但不限于市場營銷、客戶服務(wù)、運(yùn)營流程、數(shù)據(jù)分析和溝通機(jī)制,驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
4、全面參與公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,監(jiān)測指標(biāo),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;
5、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系等,制定總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);
6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源;
7、制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,打造一個(gè)能打硬仗、和打勝仗的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),推動公司高速發(fā)展;
8、建立和監(jiān)督執(zhí)行公司業(yè)績考核制度、利益分配制度、獎懲制度;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡35-45歲,本科或以上學(xué)歷;
2、八年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有B端公司工作經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療器械行業(yè)市場開拓和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、邏輯思維和分析能力強(qiáng),熟悉運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有創(chuàng)新和極高的落地執(zhí)行能力;
4、能認(rèn)同并接受公司的核心價(jià)值觀和管理制度,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、忠誠度、責(zé)任心和上進(jìn)心,具備較強(qiáng)的人際溝通能力和技巧,有較好的心理素質(zhì)和毅力,做事有激情,具備創(chuàng)業(yè)者精神;
5、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和人際溝通技能,能夠有效管理跨部門團(tuán)隊(duì);
6、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣。
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工作地點(diǎn)

廣州越秀區(qū)東豪綜合樓802室

職位發(fā)布者

侯小姐/HRM

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公司Logo廣州市振孚儀器有限公司
2007年,廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立,振孚以儀器代理為主,旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達(dá)數(shù)千萬元,核心團(tuán)隊(duì)遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個(gè)省。為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案,振孚建立了一流的市場銷售及學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì),并與國外專業(yè)的產(chǎn)品供應(yīng)商達(dá)成深度的合作。合作的供應(yīng)商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來,振孚堅(jiān)持以學(xué)科發(fā)展、市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三位一體的經(jīng)營模式逐步占有并穩(wěn)固市場基礎(chǔ),為其廣大的客戶提供服務(wù)。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設(shè)備供應(yīng)商之一。振孚一直以推進(jìn)學(xué)科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道,是國內(nèi)首批將床旁腦電監(jiān)護(hù)儀產(chǎn)品引入臨床的企業(yè),并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽(yù)的公司,為新生兒腦功能監(jiān)測方面做出了卓越貢獻(xiàn)。近年來,聯(lián)合亞低溫治療技術(shù),振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎(chǔ)的診療方案?,F(xiàn)在,振孚將以建立新生兒神經(jīng)重癥診療中心為核心目標(biāo)繼續(xù)推進(jìn)新生兒神經(jīng)重癥診療水平的發(fā)展。我們致力于通過不斷創(chuàng)新的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),幫助醫(yī)務(wù)工作者提高患兒的生存質(zhì)量。未來,振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經(jīng)、營養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領(lǐng)域。此外,公司還將進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營區(qū)域,以覆蓋全國市場為發(fā)展方向,力爭在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應(yīng)商?!瓣P(guān)愛嬰幼兒,成就美好未來”,振孚人將堅(jiān)持“創(chuàng)新專業(yè),服務(wù)至上”的企業(yè)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn),為學(xué)科發(fā)展提供一流解決方案,提升患兒生存質(zhì)量的偉大愿景!我們提供的福利包括: 1、五天7小時(shí)工作制,周末雙休。上班時(shí)間為9:00—17:30,中午休息1.5小時(shí); 2、為員工購買五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充意外保險(xiǎn); 3、除享受國家法定節(jié)假日外,員工還可享受5天年假; 4、節(jié)日禮品及高溫補(bǔ)貼; 5、員工生日禮品; 6、提供工作手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼; 7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動; 8、完善的培訓(xùn)體系; 9、豐厚的年終獎金; 10、便利的上班地點(diǎn),總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近; 11、具有競爭力的工資薪酬,廣闊的發(fā)展空間。
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