崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.完善優(yōu)化公司研發(fā)項(xiàng)目管理流程制度,及落地實(shí)施;
3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
4.定期撰寫公司研發(fā)項(xiàng)目運(yùn)行狀態(tài)等相關(guān)報(bào)告,供公司管理層決策參考
5.制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
6.項(xiàng)目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求:
1.10年以上項(xiàng)目和5年以上研發(fā)制造行業(yè)項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)并行項(xiàng)目有把控能力,具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;
2.具有公司級(jí)項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;
3.具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備對(duì)并行項(xiàng)目的整體把控能力;
5. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6. 優(yōu)秀的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動(dòng)總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
7.有建立項(xiàng)目管理體系者,有PMP及Scrum認(rèn)證、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。