職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé):
1、結(jié)合人力資源實(shí)施情況，修訂并規(guī)范集團(tuán)薪酬管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、參與制定薪酬激勵(lì)體系制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司薪酬激勵(lì)體系科學(xué)全面，薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性。
3、保證薪酬方案的合規(guī)性，符合相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4、參與年度工資包預(yù)算制定，并對(duì)工資包的使用情況進(jìn)行跟蹤管控。
5、參與制定各層級(jí)獎(jiǎng)金包分配方案，確保有效激發(fā)員工產(chǎn)出。
6、根據(jù)公司年度人工成本規(guī)劃，設(shè)計(jì)調(diào)薪方案，并根據(jù)最終審批結(jié)果監(jiān)督執(zhí)行。
7、建立公司內(nèi)部的崗位價(jià)值評(píng)估管理體系，根據(jù)崗位職責(zé)變化，定期組織對(duì)崗評(píng)結(jié)果進(jìn)行維護(hù)更新。
8、定期組織收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)，調(diào)查和研究競(jìng)爭(zhēng)公司薪酬水平。
任職要求:
1、本科及以上，企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上薪酬管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉公司內(nèi)部相關(guān)制度與流程、人力資源相關(guān)法律法規(guī)與政策。
4、熟練操作辦公軟件應(yīng)用。
5、具備成本管理知識(shí)、薪酬管理知識(shí)。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)睿創(chuàng)微納
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職位發(fā)布者
劉敏/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標(biāo)，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團(tuán)員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設(shè)計(jì)與制造技術(shù)開發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測(cè)溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于夜視觀察、人工智能、機(jī)器視覺、智能駕駛、無(wú)人機(jī)載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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