一、崗位職責(zé)
(一)市場(chǎng)策略與洞察
開展全維度市場(chǎng)調(diào)研,系統(tǒng)分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、醫(yī)生與患者需求,基于調(diào)研結(jié)果明確產(chǎn)品差異化定位,定期復(fù)盤學(xué)術(shù)活動(dòng),動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源分配與應(yīng)對(duì)策略。
(二)產(chǎn)品管理
制定產(chǎn)品上市方案,統(tǒng)籌上市前準(zhǔn)備與上市后推廣。
(三)學(xué)術(shù)推廣與專家管理
挖掘產(chǎn)品臨床價(jià)值,開發(fā)推廣物料(學(xué)術(shù)幻燈、DA、患者教育資料等),確保內(nèi)容科學(xué)合規(guī),策劃并執(zhí)行學(xué)術(shù)會(huì)議、科室會(huì)等活動(dòng),與領(lǐng)域KOL建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,構(gòu)建專業(yè)專家網(wǎng)絡(luò),設(shè)計(jì)銷售培訓(xùn)體系,提供產(chǎn)品知識(shí)與推廣工具賦能,協(xié)助解決臨床推廣中的專業(yè)障礙。
(四)跨部門協(xié)作與合規(guī)
聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)研發(fā)部門規(guī)劃上市后臨床研究,補(bǔ)充產(chǎn)品價(jià)值證據(jù);協(xié)同銷售部門提供醫(yī)保談判、醫(yī)院準(zhǔn)入支持材料,協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化,確保與市場(chǎng)需求匹配。
二、任職資格要求
(一)教育背景
碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物制藥等相關(guān)專業(yè)。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上生物制藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少2年產(chǎn)品管理或?qū)W術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)。具備成功的產(chǎn)品上市案例者優(yōu)先;擁有生物藥KOL資源者優(yōu)先。
(三)核心能力
專業(yè)知識(shí):扎實(shí)掌握生物藥研發(fā)生產(chǎn)流程、臨床應(yīng)用機(jī)制及行業(yè)監(jiān)管要求,能熟練解讀國(guó)內(nèi)外臨床文獻(xiàn)。
策略與分析:具備市場(chǎng)定位、競(jìng)品分析、預(yù)算管理能力,能通過數(shù)據(jù)洞察問題并制定解決方案。
協(xié)作與溝通:擁有跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的演講能力與文字表達(dá)能力,能高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源。
(四)個(gè)人素質(zhì)
具備強(qiáng)烈自驅(qū)力與責(zé)任心,能承受高強(qiáng)度工作壓力,適應(yīng)全國(guó)出差需求。
三、工作條件與福利
薪酬待遇:20-40K/月(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議)。
職業(yè)發(fā)展:清晰晉升通道(市場(chǎng)總監(jiān)方向)。
其他福利:帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、補(bǔ)助等。
四、工作地點(diǎn)
西安