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一、招聘條件
1.學歷要求：本科及以上，水利工程相關專業(yè)畢業(yè)。
2.工作經驗：具有10年以上水利水電相關工作經驗，具備大型水利項目和公司總部任職經歷。在項目期間，至少擔任過下列6項工程中的2項工程的負責人或總工，工程質量合格：
（1）庫容10億立方米以上或壩高80米以上大壩1座，或庫容1億立方米以上或壩高60米以上大壩2座；
（2）過閘流量>3000立方米/秒的攔河閘1座，或過閘流量>1000立方米/秒的攔河閘2座；
（3）總裝機容量300MW以上水電站1座，或總裝機容量100MW以上水電站2座；
（4）總裝機容量10MW以上灌溉、排水泵站1座，或總裝機容量5MW瓦以上灌溉、排水泵站2座；
（5）洞徑>8米、長度>3000米的水工隧洞1個，或洞徑>6米、長度>2000米的水工隧洞2個；
（6）年完成水工混凝土澆筑50萬立方米以上或壩體土石方填筑120萬立方米以上或巖基灌漿12萬米以上或防滲墻成墻8萬平方米以上。
3.職稱與資格：具備水利工程相關專業(yè)中級職稱，持有水利專業(yè)一級建造師證書。
4.年齡與健康：40-50歲，身體健康，能適應工作壓力。特別優(yōu)秀者年齡可放寬。
二、基本能力
1.技術與管理能力：具有較高的技術能力和管理水平，熟悉水利工程設計、施工、管理等方面的規(guī)范和要求，能夠解決項目中的技術難題。
2.溝通與協調能力：具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各方有效溝通，確保項目順利進行。
3.開拓與創(chuàng)新意識：具有開拓意識和創(chuàng)新精神，能夠不斷學習和探索新的技術和方法，提升公司的技術水平和競爭力。
4.領導力與人才培養(yǎng)：能夠帶領團隊完成工作任務，注重人才培養(yǎng)和團隊建設，提升團隊整體實力。
5.其他能力：包括體系建設能力，系統管理能力，技術創(chuàng)優(yōu)的組織策劃能力。
三、崗位職責
1.水利水電技術系統體系建設，包括制定中長期規(guī)劃，建立、健全與落實技術管理制度，開展系統合規(guī)性管理、檢查，督促并落實部門技術系統月度、季度、年度工作計劃總結等。
2.水利水電技術研發(fā)及履約管理，包括對項目部施工組織設計和重大施工方案等的審核和對方案實施情況的監(jiān)督，領導方案評選及推廣交流，督促科技研發(fā)創(chuàng)新、“四新”技術應用研究與開發(fā)，組織公司技術的引進以及科技成果應用計劃的推廣等。
3.水利水電技術標管理，包括指導營銷過程中的技術支持和技術標編制、審核工作等。
4.水利水電技術團隊建設，包括審核部門技術報表、技術資料等對外報送的相關工作資料，考核、激勵、培養(yǎng)技術系統人員等。
5.水利水電質量日常管理，包括公司相關質量管理辦法的編制和制定，對在施項目質量進行日常檢查，開展質量標準化建設等。