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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和完善公司的質(zhì)量戰(zhàn)略、方針與目標(biāo)，確保與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略高度契合，并監(jiān)督其有效實(shí)施。
2. 體系建設(shè)：主導(dǎo)建立、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系，確保符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，如ISO9001、HACCP、GMP等，并推動(dòng)體系的有效運(yùn)行和不斷改進(jìn)。
3. 質(zhì)量管控：全面負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品的質(zhì)量控制工作，制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)流程，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的處理和分析，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、管理和培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工，組織開展專業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5. 供應(yīng)商管理：建立和完善供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估、審核和監(jiān)督，確保原材料的質(zhì)量穩(wěn)定可靠，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等保持密切溝通與協(xié)作，共同解決質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足市場(chǎng)需求；同時(shí)，與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)了解行業(yè)最新法規(guī)政策和質(zhì)量動(dòng)態(tài)。
7. 數(shù)據(jù)分析：建立和完善質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)告機(jī)制，通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)的深入分析，為公司決策提供有力支持，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和管理水平提升。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)歷，熟悉食品生產(chǎn)加工的全過(guò)程質(zhì)量管理。
3. 技能證書：熟悉ISO9001、HACCP、GMP等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，并持有相關(guān)內(nèi)審員或外審員證書；熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法，如QC七大手法、FMEA、SPC等。
4. 能力素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；具備敏銳的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)和處理各種質(zhì)量突發(fā)事件；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)合理的質(zhì)量管理決策。
5. 其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠保守公司商業(yè)機(jī)密。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，月薪10K - 20K，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的共同提升。