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更新于 3月23日

行業(yè)銷售總監(jiān)

1.8-3萬·24薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

安防智能交通銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)智慧交通公安軍警政府客戶石油/石化軌道船舶/航空/航天
公安司法行業(yè)銷售總監(jiān)、智慧交通行業(yè)銷售總監(jiān)、電力行業(yè)銷售總監(jiān)、軌道與航空行業(yè)銷售總監(jiān)各1名 崗位職責: 1、客戶管理 ①對交通、公安、電力、軌道、航空行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策有敏銳感知并提取有效價值信息。 ②具備交通、公安、電力、軌道、航空行業(yè)客戶/市場的理解能力,能深度了解客戶需求,主導制訂并不斷優(yōu)化有針對性的行業(yè)客戶解決方案及客戶策略。 ③維護公司產(chǎn)品行業(yè)口碑,提升行業(yè)客戶總體滿意度。與行業(yè)客戶維護良好關(guān)系,特別是維護高層客戶關(guān)系,不斷拓展現(xiàn)有行業(yè)客戶資源。 2、銷售管理 ①掌握交通、公安、電力、軌道、航空行業(yè)競爭格局,分析友商產(chǎn)品和市場策略,為公司長中期戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃,提供有效信息。 ②從客戶、產(chǎn)品角度出發(fā),制訂交通、公安、電力、軌道、航空行業(yè)相匹配的營銷政策; ③行業(yè)內(nèi)重點項目、重要入圍、測試的跟蹤及資格獲?。?④發(fā)展行業(yè)合作伙伴關(guān)系,利用各種渠道與資源,推動業(yè)務(wù)增長; ⑤獲取行業(yè)展會、推廣會等信息,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,進行市場推廣。 3、內(nèi)部管理 ①按直接上級要求,與商務(wù)團隊密切配合,履行銷售流程、管理制度、預(yù)算管理、風險管理等職責。 ②全力指導與支持轄區(qū)銷售人員項目工作開展,參與重大項目的銷售工作,對銷售人員進行培養(yǎng)與考核,不斷促進整體團隊銷售業(yè)績的提升。 崗位要求: 1、計算機科學與技術(shù)、通信工程、電子信息工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、5年以上交通、公安、電力、軌道、航空行業(yè)產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗,過往業(yè)績優(yōu)秀; 3、有豐富的相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識,能深度理解客戶需求; 4、敏銳的市場意識與應(yīng)變能力,有較強數(shù)據(jù)分析能力; 5、掌握一定營銷管理、運營管理、戰(zhàn)略管理知識,能理解商業(yè)邏輯。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、通訊補貼、提成、出差補貼

工作地點

旭陽大廈北京市豐臺區(qū)四合莊路6號院旭陽大廈3座6層12、01、06室

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

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公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻獎先進集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標準制定者。公司“聚焦智能感知、認知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼:中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進行能力、素質(zhì)類培訓。
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