中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 5月15日

無人機航電工程師/電氣工程師

1-2萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無人機研發(fā)無人機設(shè)計無人機控制算法無人機應(yīng)用系統(tǒng)無人機控制系統(tǒng)無人機飛控系統(tǒng)無人機室內(nèi)導(dǎo)航系統(tǒng)無人機電池系統(tǒng)軍用無人機民用無人機船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)無人機航電系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,定義傳感器、飛控計算機、通信模塊的選型與集成方案; 2、開發(fā)硬件電路與嵌入式軟件; 3、搭建航電系統(tǒng)測試環(huán)境,完成硬件在環(huán)(HIL)、軟件在環(huán)(SIL)及實機飛行測試,優(yōu)化系統(tǒng)穩(wěn)定性; 4、分析試驗數(shù)據(jù),定位問題根源,給出航電改進方案; 5、解決量產(chǎn)中的航電制作工藝問題(如焊接可靠性、環(huán)境適應(yīng)性)等; 6、編寫設(shè)計文檔、測試報告及用戶手冊。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、自動化、航空航天工程、通信工程、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先; 2、熟悉航電系統(tǒng)架構(gòu),具備電路設(shè)計、PCB布局、信號完整性分析能力,熟練使用至少一門EDA工具;熟悉C/C++、RTOS、ARM、DSP等處理器開發(fā);掌握導(dǎo)航定位、射頻通信等技術(shù)的集成與應(yīng)用;了解航空電子標準;熟練使用MATLAB/Simulink進行系統(tǒng)建模,熟悉LabVIEW等測試工具。 3、5年以上有人機/無人機、航空電子相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗,參與過有人機/無人機完整產(chǎn)品開發(fā)周期; 4、具備搭建半實物航電驗證系統(tǒng)的能力,能主導(dǎo)航電系統(tǒng)地面驗證與飛行驗證; 5、具備跨部門協(xié)作能力,能與結(jié)構(gòu)、軟件、測試團隊高效溝通。

工作地點

岳麓區(qū)長沙市長沙市麓谷高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達裝備研制企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻獎先進集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標準制定者。公司“聚焦智能感知、認知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金:可達4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補貼:中餐補貼、延時餐補、延時交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。(3)"一對一"導(dǎo)師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
公司主頁