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更新于 3月26日

天線工程師

1.3-2.6萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

相控陣陣列天線天線雷達(dá)射頻RF天線設(shè)計(jì)HFSS
此崗位接收2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(工作地點(diǎn):長沙、成都) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司安排和項(xiàng)目開發(fā)流程,按時(shí)完成天線產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作; 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),提供產(chǎn)品生命周期內(nèi)的技術(shù)服務(wù)。 任職要求: 1、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、電子信息、通信類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷; 2、具備扎實(shí)的電磁場(chǎng)理論、微波技術(shù)基礎(chǔ)、天線原理等知識(shí),熟悉各種天線形式的輻射機(jī)理和設(shè)計(jì)方法,能快速進(jìn)行設(shè)計(jì)和仿真,熟悉微波暗室和天線測(cè)試的原理和方法; 3、熟練掌握天線端口阻抗匹配調(diào)試原理和方法,具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練使用工具軟件對(duì)天線的電性能參數(shù)進(jìn)行仿真分析和優(yōu)化設(shè)計(jì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、周末雙休、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提供住宿、年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

長沙岳麓區(qū)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)B7棟華諾星空

職位發(fā)布者

周咪/人力資源

今日活躍
立即溝通
公司Logo華諾星空技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
華諾星空成立于2006年8月,注冊(cè)資金6871.57萬元,是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè),是國家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè),是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù),提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”,以“共建安全的世界”為愿景,致力于成為優(yōu)秀的實(shí)體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司,在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心,在國內(nèi)外多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干,擁有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),建有湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀,已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場(chǎng)、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個(gè)國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系,實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:可達(dá)4個(gè)月工資。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 6、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動(dòng)等。 7、補(bǔ)貼:中餐補(bǔ)貼、延時(shí)餐補(bǔ)、延時(shí)交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道:技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持:(1)公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(3)"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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