a、負(fù)責(zé)公司電商平臺的日常管理、運營、合作對接等,評估各類平臺活動的回報率,并選擇性報名參加;做好用戶互動和粉絲維護(hù),提升用戶的粘度和活躍度,促進(jìn)轉(zhuǎn)化;
b、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售的活動報名、跟進(jìn);店鋪產(chǎn)品推廣;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售的各類促銷活動策劃;
c、協(xié)同社群營銷部及渠道市場部,策劃直播、網(wǎng)紅帶貨等推廣活動,配合新零售運營部在雙微快抖搭建新媒體商城、小程序等,并通過內(nèi)容策劃、流量支持開展小程序、櫥窗小店的推廣;
d、精通電子商務(wù)的運營環(huán)境、淘寶、拼多多制定的交易規(guī)則、推廣及網(wǎng)站廣告資源,對新媒體推廣項目前后數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤,對項目執(zhí)行效果進(jìn)行月度反饋與總結(jié),不斷改進(jìn)及創(chuàng)新,開發(fā)引入專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,輔助新媒體內(nèi)容運營及電商推廣;
e、負(fù)責(zé)雙微快抖日常運營工作,包含內(nèi)容撰寫,活動策劃、粉絲互動、日常運營、系統(tǒng)維護(hù),擴大粉絲及提升粉絲活躍度、互動性和粘性,同時提高雙微快抖的線下影響力;
f、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,并提出有效的改進(jìn)方案。
職位福利:五險、員工旅游、工齡獎、節(jié)日福利、房補、交通補助、飯補、話補