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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政日常工作 2、負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置、辦理員工入職、離職手續(xù)辦理、考勤管理、勞動(dòng)合同簽訂 3、對(duì)接相關(guān)數(shù)據(jù)，整理客戶資料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，和相關(guān)部門做好對(duì)接工作 5、統(tǒng)計(jì)核查臺(tái)賬，及時(shí)更新臺(tái)帳信息 6、協(xié)助其他板塊工作的完成 二、職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)管理類科目?jī)?yōu)，普通話流利 2、對(duì)數(shù)字具有一定的敏感度，能嫻熟處理數(shù)據(jù)工作和分析；精通Excel，熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等功能者優(yōu)先； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，能較好的與同事進(jìn)行交流，能高效解決工作中的問(wèn)題 4.工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀 三、工作時(shí)間： 9:00-12:30 14:00-18:30，周末雙休；節(jié)假日正常休息 四、薪酬待遇： 1、底薪+崗位績(jī)效+技能績(jī)效+招聘績(jī)效+福利補(bǔ)助=綜合薪資；試用期3500-4000左右，轉(zhuǎn)正以后4000-5000+左右 2、簽訂正式勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)” 3、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)金、帶薪年休假期，月度獎(jiǎng)勵(lì) 4、免費(fèi)部門聚餐、部門旅游、外出團(tuán)建，公司年會(huì)紅包，開(kāi)門紅等；