崗位要求:
1.年齡:22-26歲
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
3.專業(yè):管理/經(jīng)濟/人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4.其他:
4.1 具備勤/廉/能特質(zhì),有較強的表達能力與組織能力,對人力資源工作有自己的想法。
4.2 學(xué)生干部或具人資工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、人力招募;
2、建立與維護R3系統(tǒng)訓(xùn)練數(shù)據(jù);
3、錄入與維護所屬公司同仁人資系統(tǒng)的訓(xùn)練信息;
4、執(zhí)行所屬公司舉辦的訓(xùn)練課程的行政工作;
5、人資部舉辦課程的督課以及課上評估作業(yè)的辦理;
6、安排訓(xùn)練場地、講師、學(xué)員的食宿和交通。
待遇及福利:
1.月薪3-4k,繳納五險一金,簽訂正式勞動合同;
2.提供展示能力的平臺,配套個人增值培訓(xùn),優(yōu)秀和諧的團隊,科學(xué)共贏的企業(yè)文化;
3.部門功能旅游/舒適放松的工作環(huán)境;
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助