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更新于 7月8日

研發(fā)經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 廈門集美區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 2、負責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;負責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、樣品試制及產(chǎn)品工藝改進和升級;3、負責(zé)樣品量產(chǎn)前所有事項的協(xié)調(diào)及相關(guān)技術(shù)問題的跟蹤和解決;處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)/質(zhì)量問題,負責(zé)對關(guān)鍵技術(shù)/質(zhì)量問題的攻克; 4、負責(zé)制訂產(chǎn)品的性能測試、驗證方案,組織落實測試與調(diào)試; 5、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準及檢驗標準的編制; 6、負責(zé)組織完善知識產(chǎn)權(quán)的申請與保護。 任職要求: 1、年齡30-50歲(男女不限),英文水平:常規(guī)聽讀說能力可以應(yīng)對; 2、本科以上學(xué)歷,器械設(shè)計、機械制造、材料學(xué)、化學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè),五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3、精通研發(fā)流程,具有較強的實踐能力和研發(fā)管理經(jīng)驗; 4、有較強的團隊合作精神,主動性強,能承受較大壓力,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及解決問題能力; 5、熟悉工業(yè)制造業(yè)產(chǎn)品加工、生產(chǎn),長期從事相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作者優(yōu)先。

工作地點

廈門市-集美區(qū)-錦園西三路286號210室

職位發(fā)布者

王女士/行政人資經(jīng)理

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公司Logo浩添(廈門)儲能股份有限公司
廈門浩添冷鏈科技有限公司成立于2004年,是一家致力于冷藏、冷鏈技術(shù)及產(chǎn)品研究、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),總部位于美麗的鷺島—中國廈門,擁有強大的研發(fā)資源、配有先進的生產(chǎn)設(shè)備,年產(chǎn)能力達200多萬套,并在華南、華東、華中、西南分別設(shè)有四大分撥中心,為帶給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供強大的保障。浩添冷鏈以“引領(lǐng)冷鏈新技術(shù),提供一流冷鏈綜合服務(wù)”為企業(yè)宗旨。不斷創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)、提升服務(wù)水平,為全球醫(yī)藥領(lǐng)域企業(yè)提供一流的冷鏈綜合服務(wù)解決方案。目前,我們的產(chǎn)品主要有:【涼芯壹號】安全冷鏈運輸箱,藥品冷藏箱,胰島素冷藏盒,血液運輸箱,樣本運輸箱,冷藏包,冷鏈包,冰盒,冰排,膠體冰等一系列產(chǎn)品。十幾年來,浩添冷鏈始終堅持產(chǎn)品自主研發(fā),已先后獲得20余項國內(nèi)外專利,專利申請量長期處于冷鏈行業(yè)全國第一的位置,產(chǎn)品品質(zhì)與創(chuàng)新能力均達到國際先進水平,客戶遍及全球。同時積極參與國家、行業(yè)冷鏈物流發(fā)展規(guī)劃的探討與研究,攜手為健康、生命安全做出貢獻。展望未來,浩添冷鏈以“為播種健康保駕,為生命安全護航”為使命,致力于冷藏、冷鏈技術(shù),注重知識創(chuàng)新與開拓,追求卓越,不斷提升核心競爭力,為全球客戶提供一流的冷鏈綜合服務(wù)。公司發(fā)展歷程: 2004年廈門浩添冷鏈科技有限公司成立,專業(yè)從事蓄冷技術(shù)的產(chǎn)品開發(fā)及各類無源便攜的包式冰箱專利項目的產(chǎn)品生產(chǎn)。 2007年-2009年由便攜式包式冰箱產(chǎn)品正式轉(zhuǎn)型為醫(yī)療冷鏈設(shè)施企業(yè)。 2011年技術(shù)的創(chuàng)新,新型專利產(chǎn)品拼壓系列,優(yōu)先于新規(guī)頒布推出符合14年新規(guī)的醫(yī)用冷藏箱(溫度記錄儀、隔離裝置、冷媒、外顯),擁有20余項冷鏈專利技術(shù)。 2015-2016年技術(shù)再次突破行業(yè)瓶頸革新,【涼芯壹號】問世終將再次引領(lǐng)無源冷鏈行業(yè)的變革;并以【涼芯壹號】租賃方案為依托開展全新的4PL冷鏈物流運營模式。福利制度: 1、5天8小時工作制,享受彈性調(diào)休及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 2、有競爭力的薪資及健全的福利; 3、工作日享受餐補、上下班班車接送,豐厚的年終獎金; 4、月度團隊活動經(jīng)費、形式多樣的培訓(xùn)與員工活動; 5、完善的職業(yè)規(guī)劃體系、廣闊的發(fā)展平臺及內(nèi)部晉升崗位。
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