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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司MES/MOM/WMS/SRM等核心軟件產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃與頂層設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品方向與公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)及行業(yè)趨勢(shì)緊密契合。通過(guò)深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)演進(jìn)及客戶需求變化，制定前瞻性的產(chǎn)品路線圖和創(chuàng)新策略。
2、主導(dǎo)并執(zhí)行復(fù)雜項(xiàng)目的用戶需求調(diào)研，運(yùn)用先進(jìn)的需求管理方法論，組織跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入的需求討論、梳理與分析。
3、基于深入的市場(chǎng)需求理解，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成軟件需求的原型圖、功能架構(gòu)及流程設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程創(chuàng)新。
4、作為項(xiàng)目的核心驅(qū)動(dòng)力，指導(dǎo)并配合項(xiàng)目經(jīng)理高效推進(jìn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作，協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、市場(chǎng)等多部門資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃高質(zhì)量完成。建立并維護(hù)良好的溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的緊密合作與信息共享。
5、積極參與公司新產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保新產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確響應(yīng)市場(chǎng)需求并體現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。
6、作為技術(shù)創(chuàng)新的倡導(dǎo)者與實(shí)踐者，持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)變化，推動(dòng)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，與市場(chǎng)部門緊密合作，將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案。
7、以用戶為中心，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)的整體體驗(yàn)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，通過(guò)定期培訓(xùn)、分享會(huì)等形式提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)，打造一支高效、專業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、擁有大制造業(yè)十五年以上的深厚工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上擔(dān)任信息化高管崗位。在軟硬件系統(tǒng)（ERP/PLM/MES/WMS/DCS等）方面具備豐富的項(xiàng)目管理和實(shí)操經(jīng)歷，成功搭建過(guò)從0到1的項(xiàng)目，展現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、自驅(qū)力和良好的協(xié)作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，展現(xiàn)辯證思維、多維度視角與跨職能協(xié)調(diào)和溝通能力。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
3、有成功產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或主要參與產(chǎn)品定義到上市的全過(guò)程。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握用戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。
4、具備優(yōu)秀的大型IT項(xiàng)目組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)集團(tuán)型、跨地域及跨國(guó)家的IT協(xié)同及大項(xiàng)目組織實(shí)施。能夠有效整合資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
5、具備出色的客戶調(diào)研和市場(chǎng)洞察能力，能夠深入了解客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供有力支持。同時(shí)，具備跨團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
6、熟練掌握相關(guān)流程、方法和工具，如五看三定等。具備需求轉(zhuǎn)化與傳達(dá)能力，通過(guò)原型描述，精準(zhǔn)匹配用戶需求，并能夠?qū)⒂脩籼攸c(diǎn)、需求、場(chǎng)景以及可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)準(zhǔn)確地傳達(dá)給開(kāi)發(fā)人員。
7、具備良好的洞察力，優(yōu)秀的邏輯思維、信息整合和分析能力。能夠形成有前瞻性的判斷，為公司決策提供有力支持。同時(shí)，具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通以及協(xié)作能力，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升工作效率。
8、優(yōu)先考慮具有冶金行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的候選人，以更好地滿足公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展目標(biāo)。