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主要工作職責(zé)：
人事模塊：
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、安排及初步溝通。
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)，維護員工信息檔案。
3、協(xié)助進行員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4、協(xié)助組織員工活動、培訓(xùn)及團隊建設(shè)。
行政模塊：
1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的管理與維護，包括環(huán)境、安保、資產(chǎn)等。
2、管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放及盤點。
3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、文件的收發(fā)與管理。
4、協(xié)助組織公司會議、活動，并做好會議紀(jì)要及后勤支持。
5、客戶維系（負(fù)責(zé)通過電話、在線聊天、登門拜訪等多種渠道，及時、專業(yè)地響應(yīng)客戶咨詢、處理客戶問題，并提供有效的解決方案）。
6、內(nèi)部協(xié)作： 與銷售、技術(shù)、物流等部門保持良好溝通，協(xié)同處理客戶相關(guān)事宜。
7、完成上級交辦的其他工作。
職位要求：
學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 1年以上行政、人事或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
知識技能：
1、熟悉Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）操作。
2、了解國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及社保公積金政策者優(yōu)先。
3、具備基本的公文寫作能力。
綜合素質(zhì)：
1、溝通能力強： 善于與人溝通，具備良好的服務(wù)意識。
2、責(zé)任心強： 工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，有高度的責(zé)任感和保密意識。
3、積極主動： 能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，具備良好的團隊合作精神。
4、抗壓性佳： 能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作環(huán)境。