崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,對接各部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負責(zé)招聘渠道的拓展與維護,包括但不限于招聘網(wǎng)站、獵頭合作、校園招聘、行業(yè)社群等;
3、獨立完成簡歷篩選、面試邀約、面試評估、背景調(diào)查及候選人入職跟進全流程;
4、建立和維護公司人才庫,持續(xù)優(yōu)化人才儲備與引進機制;
5、協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗;
6、參與雇主品牌建設(shè)活動,提升公司在生物醫(yī)藥行業(yè)的吸引力;
7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、科研院所等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘全流程,具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
4、熟練使用招聘管理系統(tǒng)(如智聯(lián)招聘、51job、獵頭等)及辦公軟件;
5、具備較強的責(zé)任心、主動性和團隊協(xié)作精神,對人才有敏銳的判斷力;
6、對生物醫(yī)藥行業(yè)有一定了解,或有志于在該行業(yè)長期發(fā)展者優(yōu)先。