崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和優(yōu)化薪酬體系、績效管理體系、人才發(fā)展體系、戰(zhàn)略體系、文化體系作策略;
2、負責公司各流程、制度、薪酬、績效激勵體制的完善與優(yōu)化,并有效分解,協調、指導與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、5年、百人以上工業(yè)企業(yè)人力資源經理(總監(jiān))經驗;
2、有全局化的人力資源布局思路和推行方法。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、餐補、定期團建、免費停車、績效獎金
職位亮點:牛人帶隊,團隊氣氛好 。