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更新于 7月1日

國(guó)際銷(xiāo)售工程師

8000-12000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

歐洲北美南美東南亞貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位說(shuō)明: 工作地點(diǎn)在湖北省孝感市城區(qū),孝感東站旁,城鐵半小時(shí)可達(dá)漢口火車(chē)站,交通便利。 單休,包吃住,有員工宿舍和人才公寓,班車(chē)接送。五險(xiǎn)一金齊全,繳納地可選擇武漢/孝感,還有節(jié)日福利等。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣,海外客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù),日常訂單管理業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集,參加海外展會(huì); 3、負(fù)責(zé)海外維護(hù)客戶(hù),建立客戶(hù)管理數(shù)據(jù)庫(kù); 4、負(fù)責(zé)國(guó)際客戶(hù)的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、完成其他上級(jí)安排的任務(wù)。
任職要求: 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;985/211 優(yōu)先 2、具有三年以上海外市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品推廣能力; 3、英語(yǔ)專(zhuān)八,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利,能直接和外商交流,溝通能力強(qiáng) 具有較強(qiáng)的客戶(hù)談判能力; 4、吃苦耐勞,做事細(xì)致有耐心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力; 5、理工科專(zhuān)業(yè)、海外留學(xué)經(jīng)歷、外企工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)華工科技本部大樓(華工園六路)

職位發(fā)布者

肖靜/HR

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公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創(chuàng)立于1988年,在孝感國(guó)家高新區(qū)建有全球領(lǐng)先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬(wàn)平方米,年產(chǎn)能10億支,員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車(chē)電子。其空調(diào)溫度傳感器,占據(jù)全球70%以上市場(chǎng)份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會(huì)副理事長(zhǎng)單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國(guó)家CNAS認(rèn)證檢測(cè)中心,是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術(shù)的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺(tái)、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士專(zhuān)家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研用合作關(guān)系,致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化,為家電、汽車(chē)、OA、醫(yī)療、消費(fèi)類(lèi)電子、航空航天等領(lǐng)域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過(guò)了美國(guó)UL安全認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和TS16949體系認(rèn)證,擁有開(kāi)利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門(mén)子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達(dá)、尼桑、上汽、一汽、東風(fēng)等100余家國(guó)內(nèi)外知名客戶(hù)。公司“立足華中,輻射全球”,倡導(dǎo)以客戶(hù)為中心“貼近式”服務(wù)。在國(guó)內(nèi)設(shè)立了12個(gè)辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國(guó)駐外辦事處,擁有德國(guó)、印度、土耳其代理商,銷(xiāo)售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數(shù)高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質(zhì)人才免費(fèi)提供2-4人間人才保障住房,空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等配套一應(yīng)俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營(yíng)食堂,免費(fèi)提供中晚餐,每天不重樣,營(yíng)養(yǎng)健康。 8.獎(jiǎng)勵(lì)及職稱(chēng)補(bǔ)貼:設(shè)立“百萬(wàn)技術(shù)獎(jiǎng)”“重大項(xiàng)目獎(jiǎng)”等。
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