職位描述
汽車熱管理系統(tǒng)汽車電子產品底盤系統(tǒng)結構設計乘用車商用車新能源汽車Pro/ESolidWorksCATIA
注：
工作地點：公司在湖北省孝感市城區(qū)，孝感東站旁，城鐵半小時可達漢口火車站，交通便利。
單休，6天工作制
包吃住，有員工宿舍和人才公寓，班車接送。
六險一金齊全，可選擇武漢/孝感，還有內部各種活動、節(jié)日福利等。
崗位職責：
1、負責產品的發(fā)展規(guī)劃、新品研發(fā)、標準管理，以及客戶技術支持等；
2、負責客戶定制化項目需求對接、風險識別、標準建立，做好項目成本管理；
3、負責組織項目的立項、進度規(guī)劃、過程評審、進度控制等，按照IATF16949質量體系要求實施好項目，確保產品研發(fā)交付滿足客戶、市場需求；
4、負責產品量產實施，協(xié)調生產、品質、資材、設備等各資源完成量產條件的準備，確保新品順利轉產，并持續(xù)推動改進；對生產線重大品質問題的技術分析和處理。
崗位要求：
1、熟練運用CAD、SolidWorks等2d、3d軟件；
2、熟悉汽車產品開發(fā)流程；
3、對金屬件和塑件成型有一定的認識；
4、1-3年或者3-5年工作經驗；
5、有大眾通用等零部件開發(fā)經驗優(yōu)先，有空調系統(tǒng)、電池系統(tǒng)產品開發(fā)經驗的優(yōu)先；
6、英語專八，聽、說、讀、寫流利,能直接和外商交流，溝通能力強。
工作地點：公司在湖北省孝感市城區(qū)，孝感東站旁，城鐵半小時可達漢口火車站，交通便利。
單休，6天工作制
包吃住，有員工宿舍和人才公寓，班車接送。
六險一金齊全，可選擇武漢/孝感，還有內部各種活動、節(jié)日福利等。
崗位職責：
1、負責產品的發(fā)展規(guī)劃、新品研發(fā)、標準管理，以及客戶技術支持等；
2、負責客戶定制化項目需求對接、風險識別、標準建立，做好項目成本管理；
3、負責組織項目的立項、進度規(guī)劃、過程評審、進度控制等，按照IATF16949質量體系要求實施好項目，確保產品研發(fā)交付滿足客戶、市場需求；
4、負責產品量產實施，協(xié)調生產、品質、資材、設備等各資源完成量產條件的準備，確保新品順利轉產，并持續(xù)推動改進；對生產線重大品質問題的技術分析和處理。
崗位要求：
1、熟練運用CAD、SolidWorks等2d、3d軟件；
2、熟悉汽車產品開發(fā)流程；
3、對金屬件和塑件成型有一定的認識；
4、1-3年或者3-5年工作經驗；
5、有大眾通用等零部件開發(fā)經驗優(yōu)先，有空調系統(tǒng)、電池系統(tǒng)產品開發(fā)經驗的優(yōu)先；
6、英語專八，聽、說、讀、寫流利,能直接和外商交流，溝通能力強。
工作地點
武漢江夏區(qū)孝感市孝漢大道特1號華工科技孝感產業(yè)園
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職位發(fā)布者
肖靜/HR
當前在線立即溝通
武漢華工新高理電子有限公司孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產業(yè)股份有限公司（股票代碼：000988）的核心子公司，創(chuàng)立于1988年，在孝感國家高新區(qū)建有全球領先的敏感功能陶瓷器件產業(yè)基地，產業(yè)園占地面積15萬平方米，年產能10億支，員工2000余人。主要產品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調溫度傳感器，占據(jù)全球70%以上市場份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會副理事長單位，擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國家CNAS認證檢測中心，是國內為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺、國家級企業(yè)技術中心、院士專家工作站和博士后科研工作站，公司與全球一流院校建立了緊密的產學研用合作關系，致力于物聯(lián)網用新型傳感器的產業(yè)化，為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費類電子、航空航天等領域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過了美國UL安全認證、ISO9001質量體系認證和TS16949體系認證，擁有開利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達、尼桑、上汽、一汽、東風等100余家國內外知名客戶。公司“立足華中，輻射全球”，倡導以客戶為中心“貼近式”服務。在國內設立了12個辦事處，覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國駐外辦事處，擁有德國、印度、土耳其代理商，銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結構：基本工資+崗位補貼+通訊補貼+節(jié)日福利+年終獎。 2.入職即繳納社保公積金，公積金繳納基數(shù)高，繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質人才免費提供2-4人間人才保障住房，空調、冰箱、熱水器、洗衣機等配套一應俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營食堂，免費提供中晚餐，每天不重樣，營養(yǎng)健康。 8.獎勵及職稱補貼：設立“百萬技術獎”“重大項目獎”等。
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