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更新于 5月20日
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舉報

汽車cae仿真工程師

8000-15000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

汽車熱仿真新能源車車身及附件
職位名稱：汽車CAE仿真工程師 職位描述： 我們是一家致力于汽車設計與研發(fā)的創(chuàng)新型企業(yè)，現(xiàn)誠邀熱愛技術、追求卓越的汽車CAE仿真工程師加入我們的團隊。作為核心成員，您將負責運用先進的計算機輔助工程（CAE）技術，對汽車產品的結構強度、熱力學性能及流體動力學特性進行模擬分析，以優(yōu)化產品設計，提升產品性能與安全性。 主要職責：
  1. 模型建立與優(yōu)化：利用SolidWorks、CATIA等3D設計軟件，建立汽車部件及整車的精確幾何模型，并進行必要的簡化處理以滿足仿真需求。
  2. CAE仿真分析：
    • 熟練運用ANSYS或ABAQUS等CAE軟件，進行結構力學分析（如靜力學、動力學、疲勞分析等），評估車輛部件的強度和耐久性。
    • 執(zhí)行熱力學仿真，分析汽車熱管理系統(tǒng)、發(fā)動機冷卻系統(tǒng)、車身熱傳導等，優(yōu)化熱效率與散熱性能。
    • 開展流體動力學（CFD）仿真，模擬空氣動力學性能（如風阻系數(shù)、升力系數(shù)）、發(fā)動機進氣與排氣系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)流體流動等，提升車輛動力性和燃油經濟性。
  3. 仿真結果評估與報告編制：對仿真結果進行深入分析，識別潛在問題，提出改進建議，并編制詳細的技術報告和演示材料，向項目團隊及管理層匯報。
  4. 技術支持與協(xié)作：與產品設計、制造、測試等部門緊密合作，提供CAE技術支持，參與跨部門項目討論，推動項目順利進行。
  5. 技術研究與創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)最新CAE技術動態(tài)，引入新技術、新方法，提升團隊整體技術水平。
任職要求：
  1. 教育背景：本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、航空航天工程、計算力學或相關專業(yè)。
  2. 專業(yè)技能：
    • 精通SolidWorks、CATIA等3D建模軟件，具備快速建模和模型優(yōu)化能力。
    • 熟練掌握ANSYS或ABAQUS等CAE軟件，具有至少2年以上汽車CAE仿真分析經驗。
    • 熟悉熱力學及流體動力學仿真原理，能獨立完成復雜仿真項目。
  3. 知識要求：了解汽車結構、熱力學、流體力學基本原理，熟悉汽車制造工藝及測試流程。
  4. 能力素質：
    • 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立分析并解決復雜問題。
    • 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同背景的人員有效協(xié)作。
    • 責任心強，能夠承受工作壓力，按時完成項目任務。
  5. 加分項：有汽車行業(yè)背景，參與過大型汽車研發(fā)項目，或有相關領域論文發(fā)表、專利申請經驗者優(yōu)先考慮。

獎金績效

年底13薪起步，外加項目獎金

工作地點

武漢江夏區(qū)孝感市孝漢大道特1號華工科技孝感產業(yè)園

職位發(fā)布者

康先生/人事專員

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公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產業(yè)股份有限公司（股票代碼：000988）的核心子公司，創(chuàng)立于1988年，在孝感國家高新區(qū)建有全球領先的敏感功能陶瓷器件產業(yè)基地，產業(yè)園占地面積15萬平方米，年產能10億支，員工2000余人。主要產品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調溫度傳感器，占據(jù)全球70%以上市場份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會副理事長單位，擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國家CNAS認證檢測中心，是國內為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺、國家級企業(yè)技術中心、院士專家工作站和博士后科研工作站，公司與全球一流院校建立了緊密的產學研用合作關系，致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產業(yè)化，為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費類電子、航空航天等領域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過了美國UL安全認證、ISO9001質量體系認證和TS16949體系認證，擁有開利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達、尼桑、上汽、一汽、東風等100余家國內外知名客戶。公司“立足華中，輻射全球”，倡導以客戶為中心“貼近式”服務。在國內設立了12個辦事處，覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國駐外辦事處，擁有德國、印度、土耳其代理商，銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結構：基本工資+崗位補貼+通訊補貼+節(jié)日福利+年終獎。 2.入職即繳納社保公積金，公積金繳納基數(shù)高，繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質人才免費提供2-4人間人才保障住房，空調、冰箱、熱水器、洗衣機等配套一應俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營食堂，免費提供中晚餐，每天不重樣，營養(yǎng)健康。 8.獎勵及職稱補貼：設立“百萬技術獎”“重大項目獎”等。
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