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更新于 6月24日

IE主管

1.3-2萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精益生產(chǎn)CADUG六西格瑪綠帶六西格瑪黑帶汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
注: 工作地點(diǎn):公司在湖北省孝感市城區(qū),孝感東站旁,城鐵半小時可達(dá)漢口火車站,交通便利。 單休,6天工作制 包吃住,有員工宿舍和人才公寓,班車接送。 六險一金齊全,可選擇武漢/孝感,還有內(nèi)部各種活動、節(jié)日福利等。 崗位職責(zé): 1.新項(xiàng)目工藝研發(fā)。工藝評審、SOP工藝文件制作、新產(chǎn)品試制、組織工藝驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)工時制作。工藝管理。組織工藝工作任務(wù)分解,協(xié)調(diào)各小組成員完成既定的工作目標(biāo)。 2. 廠區(qū)設(shè)施布局規(guī)劃與設(shè)計。根據(jù)公司未來中長期計劃對新建廠房及車間改造按IE技術(shù)系統(tǒng)化布置設(shè)計(SLP)的方法設(shè)計廠房布局方案。組織方案的評審與選擇。 3.智能制造、數(shù)字化管理、MES系統(tǒng)推進(jìn)。依據(jù)公司MES項(xiàng)目目標(biāo)需求,對廠區(qū)物流包裝規(guī)范及物料條碼信息設(shè)計、產(chǎn)品工序生產(chǎn)節(jié)拍設(shè)計、倉庫庫位及車間布局優(yōu)化、工裝模具條碼信息設(shè)計。為MES系統(tǒng)提供科學(xué)有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。 4.新項(xiàng)目報價工時模型設(shè)計,持續(xù)維護(hù)報價工時數(shù)據(jù)。 任職要求: 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程專業(yè),有汽車零配件/電子制造行業(yè)企業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),精通精益生產(chǎn)、6西格瑪改進(jìn)方法DMAIC工作思維體系。 熟練操作Excel及PPT辦公軟件,CAD,PS和UG 制圖軟件。 職位福利:五險一金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、健身房

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)華工科技

職位發(fā)布者

肖靜/HR

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公司Logo武漢華工新高理電子有限公司
孝感華工高理電子有限公司是具高校背景的高科技上市公司華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司(股票代碼:000988)的核心子公司,創(chuàng)立于1988年,在孝感國家高新區(qū)建有全球領(lǐng)先的敏感功能陶瓷器件產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)園占地面積15萬平方米,年產(chǎn)能10億支,員工2000余人。主要產(chǎn)品有NTC系列熱敏電阻、PTC系列熱敏電阻和汽車電子。其空調(diào)溫度傳感器,占據(jù)全球70%以上市場份額。公司是中電元協(xié)敏感元器件分會副理事長單位,擁有教育部敏感陶瓷工程研究中心和國家CNAS認(rèn)證檢測中心,是國內(nèi)為數(shù)不多、自主掌握芯片制造和封裝工藝核心技術(shù)的企業(yè)之一。依托母公司上市公司平臺、國家級企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站和博士后科研工作站,公司與全球一流院校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研用合作關(guān)系,致力于物聯(lián)網(wǎng)用新型傳感器的產(chǎn)業(yè)化,為家電、汽車、OA、醫(yī)療、消費(fèi)類電子、航空航天等領(lǐng)域提供溫度、濕度、光、空氣等多維感知和控制解決方案。公司通過了美國UL安全認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證和TS16949體系認(rèn)證,擁有開利、三星、LG、松下、惠而浦、伊萊克斯、西門子、英格索蘭、約克、VESTEL、阿奇力克、阿里斯頓、A.O.史密斯、格力、美的、海爾、馬自達(dá)、尼桑、上汽、一汽、東風(fēng)等100余家國內(nèi)外知名客戶。公司“立足華中,輻射全球”,倡導(dǎo)以客戶為中心“貼近式”服務(wù)。在國內(nèi)設(shè)立了12個辦事處,覆蓋華中、華北、華東、華南、西南五大區(qū)域。在海外建有日本、韓國駐外辦事處,擁有德國、印度、土耳其代理商,銷售輻射北美、歐盟、東亞、南亞和中西亞地區(qū)。薪酬福利 1.薪資福利結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎。 2.入職即繳納社保公積金,公積金繳納基數(shù)高,繳納地武漢/孝感供選擇。 3.每年安排一次員工體檢。 4.每年安排一次外出旅游。 5.公司為優(yōu)質(zhì)人才免費(fèi)提供2-4人間人才保障住房,空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等配套一應(yīng)俱全。 6.每年根據(jù)情況安排7-9天的帶薪高溫假。 7.自營食堂,免費(fèi)提供中晚餐,每天不重樣,營養(yǎng)健康。 8.獎勵及職稱補(bǔ)貼:設(shè)立“百萬技術(shù)獎”“重大項(xiàng)目獎”等。
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