崗位職責(zé):
1.直營(yíng)、翻牌加盟任務(wù)的制定和分解
2.對(duì)拓展體系制度、流程、表格進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,提升拓展工作效率與規(guī)范性
3.制定全年降租目標(biāo)任務(wù),結(jié)合各門店實(shí)際情況合理分解降租指標(biāo),推動(dòng)降租工作落地,降低公司運(yùn)營(yíng)成本
4.新店選址/加盟報(bào)告審核及租金核查
5.統(tǒng)籌新店籌建工作,實(shí)時(shí)跟進(jìn)籌建進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決籌建過(guò)程中的各類問(wèn)題,保障新店按時(shí)完成建設(shè)并達(dá)成開(kāi)店任務(wù)
6.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與潛力,提升整體業(yè)務(wù)能力
任職要求:
1.35-45周歲,大專以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)拓展管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉拓展全流程者優(yōu)先
2.深入了解零售市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制,具備豐富的零售門店服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳觀察力與數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)趨勢(shì)
4.擁有出色的談判技巧與公共關(guān)系處理能力,達(dá)成合作事宜。