職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交;
3、組織開展員工培訓,建立培訓檔案;
4、人員信息,花名冊,薪資,考勤報表等制作;
5、保險事宜(五險增減,雇主險辦理等)
6、行政宿舍水電費分攤,電表登記;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。