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招聘專員-外包編制
【任職要求】
學(xué)歷背景：人力資源管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗：3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備家電行業(yè)經(jīng)驗，具備外企或跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進行流利的商務(wù)交流。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級人員進行有效溝通。
組織能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效安排和管理招聘流程。
其他要求：具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團隊合作精神。
【崗位職責(zé)】
招聘計劃：協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人才招聘計劃，確保各部門的人才需求得到及時滿足。
職位發(fā)布：在各大招聘平臺發(fā)布職位信息，維護和更新招聘渠道。
簡歷篩選：負責(zé)簡歷的初步篩選，安排和協(xié)調(diào)面試流程。
面試組織：組織和參與面試，評估候選人的綜合素質(zhì)和能力。
人才庫管理：建立和維護公司的人才庫，做好人才儲備工作。
招聘數(shù)據(jù)分析：收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘效果分析報告。
雇主品牌推廣：協(xié)助開展雇主品牌推廣活動，提升公司在人才市場的影響力。
【福利情況】
上班時間8:30-18:00，正常雙休（集中招聘的時候，會有加班及單雙休情況）。
薪資7-10K，優(yōu)秀簡歷薪資可談！