招募要求
1、20-35歲;統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,
2、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、較好的溝通能力,具備一定的文案功底?。
3.工作經(jīng)驗(yàn)具有新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或有線(xiàn)下實(shí)體商戶(hù)的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如微店、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等線(xiàn)上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)?。
4、有抖音主播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇
基本工資+績(jī)效工資,基本工資4000,績(jī)效工資1000-2000,綜合薪資4000-5000,優(yōu)異者可以面談
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)承接OTO平臺(tái)、抖音本地、朋友圈等來(lái)源會(huì)員,通過(guò)添加企微服務(wù)、直播、視頻號(hào)等方式互動(dòng)教育,通過(guò)系統(tǒng)自媒體賬號(hào)基于本地主動(dòng)找人,邀約到店或OTO到家進(jìn)行轉(zhuǎn)化;
2、通過(guò)各渠道進(jìn)行邀約,邀約參與線(xiàn)上、線(xiàn)下品牌教育互動(dòng)活動(dòng)進(jìn)行轉(zhuǎn)化會(huì)員;
3、監(jiān)測(cè)會(huì)員延續(xù)購(gòu)買(mǎi)情況,針對(duì)應(yīng)購(gòu)未購(gòu)、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)等擬流失會(huì)員制定挽回策略,推動(dòng)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)/客服/系統(tǒng)店員提供服務(wù)、促進(jìn)延續(xù);
4、統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源,賦能培訓(xùn)店長(zhǎng)店員活動(dòng)規(guī)則,高效配置促進(jìn)我品新客開(kāi)發(fā)、老客延續(xù),創(chuàng)造銷(xiāo)售增量;
5、協(xié)同各系統(tǒng)開(kāi)展會(huì)議,月度分析復(fù)盤(pán)會(huì)員、實(shí)銷(xiāo)增長(zhǎng)情況,識(shí)別問(wèn)題,推動(dòng)系統(tǒng)及相關(guān)人員制定改善計(jì)劃,并推動(dòng)落實(shí)。