招募要求
1、20-35歲;統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,
2、具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、較好的溝通能力,具備一定的文案功底?。
3.工作經(jīng)驗(yàn)具有新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或有線下實(shí)體商戶的數(shù)字化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如微店、抖音、小紅書、視頻號等線上平臺的運(yùn)營和推廣營銷經(jīng)驗(yàn)?。
4、有抖音主播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇
基本工資+績效工資,基本工資4000,績效工資1000-2000,綜合薪資4000-5000,優(yōu)異者可以面談
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)承接OTO平臺、抖音本地、朋友圈等來源會員,通過添加企微服務(wù)、直播、視頻號等方式互動教育,通過系統(tǒng)自媒體賬號基于本地主動找人,邀約到店或OTO到家進(jìn)行轉(zhuǎn)化;
2、通過各渠道進(jìn)行邀約,邀約參與線上、線下品牌教育互動活動進(jìn)行轉(zhuǎn)化會員;
3、監(jiān)測會員延續(xù)購買情況,針對應(yīng)購未購、應(yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)等擬流失會員制定挽回策略,推動營養(yǎng)顧問/客服/系統(tǒng)店員提供服務(wù)、促進(jìn)延續(xù);
4、統(tǒng)籌公司、系統(tǒng)、第三方資源,賦能培訓(xùn)店長店員活動規(guī)則,高效配置促進(jìn)我品新客開發(fā)、老客延續(xù),創(chuàng)造銷售增量;
5、協(xié)同各系統(tǒng)開展會議,月度分析復(fù)盤會員、實(shí)銷增長情況,識別問題,推動系統(tǒng)及相關(guān)人員制定改善計劃,并推動落實(shí)。