一,待遇說明
1,月薪(含周六上班雙薪):7000-12000元/月,根據(jù)實(shí)際業(yè)績和作為情況具體如下:
業(yè)務(wù)薪金:當(dāng)月開單0個(gè)合同:6000元;
※:每簽定1個(gè)合同則增加績效薪金200元: 當(dāng)月簽定1個(gè)合同:6200元;
當(dāng)月簽定2個(gè)合同:6400元; 當(dāng)月簽定3個(gè)合同:6600元;
當(dāng)月簽定4個(gè)合同:6800元; 當(dāng)月簽定5個(gè)合同:7000元;
當(dāng)月簽定6個(gè)合同:7200元; 當(dāng)月簽定7個(gè)合同:7400元;
※:獎勵加薪+績效薪金合計(jì)1600元(開單8個(gè))當(dāng)月簽定8個(gè)合同:9000元;
※:當(dāng)月開單8個(gè)后每增加1個(gè)合同,則加績效薪金300元, 即:9300元/9個(gè)、9600元/10個(gè)、9900元/11個(gè)、10200元/12個(gè),10500/13個(gè)+,且業(yè)務(wù)薪金封頂10500元/每月;
2,文案績效 +崗位獎金,具體說明(略):可在線溝通詳細(xì)介紹;
3,業(yè)務(wù)提成:按當(dāng)個(gè)展會總業(yè)績階梯式提成5%-11%
4,年終獎和資歷待遇:工作滿年后,綜合表現(xiàn)很優(yōu)秀繼續(xù)留職的公司給予年終獎金/增長資歷薪金或升職;
二、工作時(shí)間:8:50—12:00,13:40—18:30,周日休息
上班地址:廣州白云區(qū)百信廣場西區(qū)百信領(lǐng)B1座2310
三、崗位能力和行為要求約定:
1,25—32歲,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,會展、市場營銷、工商管理、人力資源、漢語言、師范、傳播傳媒、電子商務(wù)等專業(yè);注重商務(wù)形象,身高M(jìn)iss.163/Mr.173或以上;
2,能切實(shí)做好自個(gè)人業(yè)務(wù):每天需最少完成電話量55分鐘\電話撥通數(shù)80個(gè)\天,否則差距部分照按2元/分鐘或2元/個(gè)罰款,執(zhí)行其中金額大的部分;
3,較好的團(tuán)隊(duì)管理能力:※切實(shí)指導(dǎo)、拉幫帶隊(duì)員入職,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀成績;※業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、精神理念灌輸、規(guī)章制度執(zhí)行;
4,較好的文字組織能力:※能很好的完成邀請函、宣傳冊、廣告文案等文字輸出;※能完成通訊軟文宣傳報(bào)道;
5,優(yōu)秀的公共資源公關(guān)和事務(wù)拓展等綜合辦事能力:
※ 信息查詢、電話預(yù)約、面談拜訪、追蹤執(zhí)行等綜合辦事能力強(qiáng);
※ 能適量飲酒,在文明、和諧的前提下和諧出席宴席酒局應(yīng)酬※5/8;
※ 具有短時(shí)間省內(nèi)外為出差的能力和行為;
6,思考型、奮斗型、事業(yè)型青年:
※ 愛思考:工作愛思考,積極學(xué)習(xí)、研究、總結(jié)和創(chuàng)新;
※ 工作責(zé)任心強(qiáng):能適當(dāng)加班,當(dāng)天需完成事宜或積壓事宜能主動加班處理;
※ 不摸魚不怠工:工作時(shí)間和環(huán)境中不線上、線下閑聊包括同事間工作籍口,不覽無關(guān)資訊以包括不以工作籍口,工作時(shí)間不處理私事、不懈怠工作,積極創(chuàng)造效益;
7,向上級工作匯報(bào)、交流積極主動,緊密圍繞上級開展工作;
8,工作素質(zhì)好:高效執(zhí)行力/跟進(jìn)能力、做事善始善終;
9,一年※會展主辦或其他行業(yè)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理資歷/一年※以上主動型電話營銷經(jīng)驗(yàn)。
四、工作內(nèi)容和行為要求約定:
1,個(gè)人業(yè)務(wù)招展:務(wù)實(shí)、積極、激情的進(jìn)行個(gè)人招展,高質(zhì)量完成當(dāng)天電話量;
2,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理:培訓(xùn)隊(duì)員提高技能、宣講公司理念執(zhí)行公司制度,管理公司團(tuán)隊(duì);
3,業(yè)務(wù)研究策劃:精研業(yè)務(wù),針對不同時(shí)段,積極策劃業(yè)務(wù)拓展方案和措施,取得優(yōu)秀成績;
4,短期省內(nèi)外出差:同類展會的業(yè)務(wù)拓展,大客戶、組展、組團(tuán)位的拓展和拜訪;
5,申請函、協(xié)議書、邀請函、宣傳冊等文字組織和輸出,指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì);
6,公共資源拓展:主辦單位/合作商的開發(fā)、談判和簽定合同、落地執(zhí)行和關(guān)系維護(hù)等;
7,商務(wù)活動出席、安排、參與接待/宴請/送禮和接待工作;
8,售后服務(wù)的統(tǒng)籌和落實(shí),觀眾組織,現(xiàn)場接待和管理;