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1.制度編制審核：負責采礦專業(yè)管理制度的修訂、完善以及公司生產管理職能戰(zhàn)略規(guī)劃、生產經營計劃匯總審核工作，確保制度與時俱進，貼合公司發(fā)展需求，精準審核各類計劃；
2.生產調度事項：負責采礦日常生產及重點事項調度，及時掌握各子公司（礦）生產情況，確保完成各項生產任務;通過高效的調度協(xié)調，合理分配資源，解決生產過程中的突發(fā)問題，確保完成各項生產任務，保障采礦作業(yè)的連貫性與高效性；
3.技術創(chuàng)新推廣：負責采礦工藝流程管理，組織重大采礦技改方案評審，參與采礦科研項目評審，以及推動四新技術推廣應用，從工藝優(yōu)化到技術創(chuàng)新，全面提升采礦的技術水平與作業(yè)效率；
4.技術標準管理：負責開展并推動公司采礦標準化、精細化管理工作，制定嚴格的標準規(guī)范作業(yè)流程，注重細節(jié)把控，提高生產質量與安全性，降低成本與資源浪費；
5.專業(yè)檢查管理：負責組織采礦專業(yè)檢查，督促解決生產中存在的問題;定期深入礦區(qū)開展全面檢查，精準發(fā)現隱患與不足，及時下達整改指令并跟蹤落實情況，保障采礦生產環(huán)境安全穩(wěn)定，生產活動合規(guī)有序；
6.技術交流培訓：負責組織開展采礦條線技術交流、學習、培訓以及幫扶活動，搭建技術共享平臺，促進內部經驗傳播與外部先進理念引入，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與技能水平，同時通過幫扶活動助力各子公司（礦）共同進步，打造高素質的采礦團隊；
7.協(xié)助做好對外投資開發(fā)管理工作。