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福利待遇：
1. 行業(yè)內(nèi)具有保障和充分競爭力的薪酬績效水平；
2. 五險一金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；
3. 入職首年年薪8-12萬元，入職后享受多次加薪機會：轉(zhuǎn)正加薪、入職滿一年加薪、入職滿2年晉級加薪等；
4. 補貼：交通費、電話費等補貼應(yīng)有盡有；如常駐工作地在武漢市外（省內(nèi)），每月還享有高額的駐外補貼、住宿額度等；
5. 晉升：公司有多渠道晉升通道，不拘一格培養(yǎng)選拔年輕管理人員；
6. 成長培訓(xùn)：全年多場次針對不同類別員工的專項培訓(xùn)計劃；
7. 節(jié)日慰問，工會福利，拓展旅游，健康體檢，評優(yōu)評先及年度各類獎勵；
8. 假期：國家法定帶薪年假及婚假、陪產(chǎn)假等福利假期。
崗位職責：
1. 對接總部，根據(jù)總部下發(fā)的相關(guān)文件，結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r，完成產(chǎn)品選型，渠道開發(fā)，制定相應(yīng)的階段提貨政策及促銷活動；
2. 對接渠道，下達各營銷中心非空提貨任務(wù)，推進各品類銷售任務(wù)完成；
3. 橫向部門對接，對接市場、運營、財務(wù)、工程、售后等橫向部門，協(xié)助完成非空品類的提貨、終端、政策、工程等相關(guān)事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 專業(yè)不限，動力能源、機械電子、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
3. 具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神和敏銳的洞察力，責任感強；
4. 具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和高效的執(zhí)行力，能夠接受湖北省內(nèi)工作派駐；
5.具有2年以上渠道銷售經(jīng)驗，有家電行業(yè)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先。