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工作職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設計規(guī)劃公司級和各事業(yè)部的流程架構，建立規(guī)范、高效的業(yè)務框架及流程體系；
2、對于新的業(yè)務，負責組織設計開發(fā)新的流程設計，推動流程落地執(zhí)行，并支撐新流程在各業(yè)務領域的高效運作；
3、負責各類業(yè)務流程的運行監(jiān)控、分析，針對日常流程問題或改善需求進行協(xié)調(diào)推動解決；
4、制定流程培訓課程，提供流程業(yè)務服務與咨詢，完成流程管理方法論及各業(yè)務領域流程的宣傳與培訓；
5、保證流程制度文件的有效性，推動內(nèi)部流程Owner及時更新文件；
6、負責制度與流程管理工具的使用、優(yōu)化，保證各系統(tǒng)內(nèi)的流程文件版本統(tǒng)一；
7、對業(yè)務流程進行梳理、設計、優(yōu)化，確保流程體系通過IT系統(tǒng)落地執(zhí)行。
任職資格
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)流程工作經(jīng)驗
2、有企業(yè)內(nèi)部從事流程管理工作經(jīng)驗，能獨立開展流程再造或流程優(yōu)化項目；
3、熟悉流程管理方法論，熟練掌握流程體系架構設計，及流程體系設計