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(一)薪酬福利
1.工資：5000-30000元。
2.其他獎(jiǎng)勵(lì)：總、分行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.發(fā)展平臺(tái)：根據(jù)工作能力，提供逐步晉升或轉(zhuǎn)崗的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：總行、分行以及卡部每年固定組織各類專業(yè)培訓(xùn)與戶外拓展。
5.工會(huì)福利：?jiǎn)挝毁?gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、安排員工健康體檢、發(fā)放生子等工會(huì)福利。
6.企業(yè)待遇：完善的晉升體系、系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺(tái)、薪酬、績(jī)效、生日關(guān)懷、防暑降溫補(bǔ)貼、核心人才庫(kù)津貼、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、工會(huì)福利、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、總行培訓(xùn)名額、晉級(jí)儲(chǔ)備主任、室經(jīng)理等。
(二)應(yīng)聘要求：
1.年 齡：20-35歲以內(nèi)
2.性 別：男女不限
4.專業(yè)要求：不限
5.工作經(jīng)歷：不限應(yīng)屆畢業(yè)