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9：00—17：30， 午休兩小時，高效工作，快樂生活！ 一、工資待遇獎金福利 薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+傭金+獎勵方案，入職首月綜合薪資 6000—10000元。 正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有五險。 每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。 二、工作要求: 1、最低學(xué)歷要求為大專，一般為本科及以上，優(yōu)秀面試者可放寬學(xué)歷要求；20-35周歲，男女不限，經(jīng)驗不限；可接受優(yōu)秀實習(xí)生。 2、積極向上、努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。 3、有團隊協(xié)作意識。 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力，有較強的執(zhí)行能力，對團隊的組織和協(xié)調(diào)具有較強的認知度和操作能力。 三、特殊福利 1、無試用期，達到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。 2、進修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進修機會。 3、每3個月進行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗、論資排輩。 4、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。 5、轉(zhuǎn)正達成公司基礎(chǔ)標準可享受公司一年津貼。 6、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。 7、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費旅游（可折現(xiàn)）。 8、新人福利待遇：階段性新人支持方案+長達15個月的新人支持。 四、工作內(nèi)容 1、熟練掌握中國太平洋產(chǎn)品信息，落地公司規(guī)劃進程，負責(zé)公司老客戶維護服務(wù)，幫助解決新老客戶問題需求，處理問題和客戶需求，針對性給予幫助，與各個部門做好配合，組織完善公司各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔; 3、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負責(zé)員工在職培訓(xùn); 4、每季度擁有一次晉升機會，通過考核即可晉升，晉升過程完全透明公開，公平公正; 5、組織管理團隊隊員，安排日常工作，帶領(lǐng)隊員完成相應(yīng)項目與考核。 五、發(fā)展路線（可并行）: 專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展） 管理發(fā)展路線（團隊組織建設(shè)及運營管理） 導(dǎo)師培育路線（專項培養(yǎng)成為導(dǎo)師，參與全國范圍內(nèi)平臺授課；自主選擇） 職位福利：試用期可轉(zhuǎn)正、可實習(xí)、帶團隊、無官僚風(fēng)氣、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會